A. 个体户在I工𠂆出现I工伤怎么办

是工厂是个体户性质的吗？员工社保有缴纳吗？有的话，申报工伤鉴定，然后走流程赔偿就行了

B. 在个体户企业上班,出工伤怎么办

参照工伤保险条例的工伤待遇标准，
由个体企业一次性赔偿。不得低于工伤保险的待遇标准。

C. 给个体户打工受伤后该怎么办

个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇（如果个体户为员工上了社保，则有关待遇是由社保中心支付。

如果未上社保，则有关待遇由个体户自己承担），相关待遇，包括医疗期间的费用由社保或个体户承担，相关的津贴、补助费、补助金等。

《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

(3)个体户出了工伤咋办扩展阅读：

《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

D. 个体户老板自己的工伤怎么赔偿

《工伤保险条例》抄第二条，个袭体老板应该参加工伤保险。只要你爸不是故意的，再加上老板没有给你爸安全培训且生产设备存在安全隐患，老板存在过错。工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，职工只要构成工伤，就可以享受相应的工伤待遇。如果老板参加了工伤保险不管你老爸有没有过错就不会出现医疗费用谁承担的问题了。（《工伤保险条例》第14条，第30条）。

E. 法律；个体户工伤赔偿

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残专等级后是属确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

F. 个体户注销前发生的工伤如何处理

可以去劳动部门申请认定工伤。这一类的问题比较复杂，劳动部门处理起来的难度较大，很可能会无法认定工伤。主要原因是找不到用人单位。

如果劳动部门不认定工伤或不受理，就到法院去起诉，要求按民事伤害赔偿。

G. 个体户员工工伤申请走那些流程

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

H. 我是个体户，雇员工伤，提出高额赔偿我因如何

工伤职工要求赔偿数额过高，可以通过劳动争议仲裁救济。
合法注册回的个体户，答是法定的用人单位。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以《工伤保险条例》规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。

I. 在非法用工的个体户做事,发生工伤怎么办

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
也就是要看受伤是如何发生的，雇主的过错程度有多大，然后确定有谁来程度由此造成的损失，比例是多少。