① 公司没有支付工资给股东,股东截留货款违法吗

这需要分为两个事情来讨论。
公司没有支付工资给股东：股东主要享有的是分红，如果是工资的话，就是员工了。当然，需要看之前签订的合同，里面有没有涉及到工资这一项。如果有的话，是可以请求劳动仲裁的。
股东截留货款：这事是绝对不建议的，因为是违法行为。

② 私自扣留供应商的货款在法律上是什么性质

无法可依，因为你们没有这个权利，除非与供应商协商一致，或者之前合同有此项约定的，则可以按照合同约定来执行
如某合同内有明确规定：尾款（总货款10%）为质量保证金，在产品出厂后3个月没有发现质量问题的，甲方应按照合同约定支付给乙方。
则这样，甲方可以暂时扣留10%总货款在3个月后没有问题的情况下支付给乙
如果没有约定，则甲方必须按照合同支付货款，擅自扣留货款需要和乙方协商一致达成心得协议。就目前来说，供货关系终止，你们的心情我理解，但是擅自截留货款，而且就目前来说没有事实证明对方供货有问题的，你只能支付货款，否则对方一告一个准......如果期间出现问题属于质量问题的，你们有权向对方索赔

③ 公司两个股东小股东截留货款并提出解散公司合法吗

小股东是依据公司法的规定，认为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失，通过其他途径不能解决的，持有10%表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
想要驳回小股东的诉求，需要证明公司经营困难并未达到严重程度或者虽达到严重程度但可以同过其他途径解决。
另外，建议：
1、该小股东是公司的监事，属于高管人员，对公司负有忠诚义务，可以考虑行驶公司归入权（除监事外，是否还有其他职务？如有最好）
2、带走大量客户，可考虑走侵犯公司商业秘密（包括刑事责任、民事责任）
3、截留公司货款，可考虑诉讼索赔（包括民事责任、刑事责任）

④ 公司股东侵吞公司货款100万以上要负什么法律

公司股东如同职员利用职务便利，侵占公司货款的，涉嫌职务侵占罪是一个罪名。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占100万属于额度巨大，量刑也是最重的。

⑤ 公司的股东将其自己业务的货款收回并不交公，属于什么罪

涉嫌侵占公司财产罪或者挪用资金罪。
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

⑥ 股东私自卷走公司货款跑路回国

只要是我国公民，无论在地球上哪个角落犯罪，达到我国法律规定的追诉标准，就受我国法律管辖。如果他的行为在你公司所在地不受法律追究，那么我国法律也对他不予追究。受我国法律管辖的犯罪行为，警方依职权管辖，受理报案、立案侦查，依法追究其相应的刑事责任。
或者，你也可以从民事法律途径向中国有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

⑦ 股东把货款偷偷从客户上转到个人账户，影响公司的正常运作这是违法的吗

当然违法。

⑧ 股东正式退股前扣押印章并私自提现公司账目上的货款是否能定性为职务侵占

这样的行为一般不会定为职务侵占，因为一般伴随着纠纷，行为人没有非法占有本单位财产的故意。