北京远卓管理顾问公司法人是谁
『壹』 公司法人是谁
公司法人一般都是股份最多的人
『贰』 公司法人是谁
1、公司法人并非真实存在的“人”
公司法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司法人应当具有自己的名称,属于自己的生产经营场所,具有必要的财产及经费来源,以此作为企业经营发展必要提供的经济支持。简单来说,公司法人并不是真实存在,具有生命体的“人”,而是一个社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的“人”,如:有限责任公司、股份有限公司等。
2、法定代表人为公司主要负责人
法定代表人是指依法代表公司法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人与公司法人两者属于劳动合同关系,是作为公司法人对外进行民事活动的代表人,其行驶的职权来自公司法人的授权。并且公司法定代表人是完善公司法人制度的内在要求及完善结构需要而产生的,对于投资者权利维护的重要保障,如公司董事长。
3、法人代表即为法人授权代表
法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。由法定代表人指派,代表公司法人对外依法行使民事权利和义务的人,简单来说即公司委派外出办理公司事务的代理人。法人代表对外行驶的权利必须是在法定代表人授权的范围内进行的,不能超出授权范围行驶权利,法人代表并不是固定的人员。
『叁』 这家公司现在法人是谁呀
知道公司名称可以到企业信用信息系统里查询。
『肆』 沈阳远卓企业管理顾问经纪有限公司怎么样
简介:沈阳远卓企业管理顾问经纪有限公司成立于2005年04月21日,主要经营范围为从事企业管理咨询、策划、培训,经济信息、人才策划咨询,外文翻译,商务经纪等。
法定代表人:王桂芳
成立时间:2005-04-21
注册资本:10万人民币
工商注册号:210133000015012
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:沈阳市沈河区市府大路262甲号
『伍』 北京远卓世纪信息咨询有限公司怎么样
北京远卓世纪信息咨询有限公司是2013-10-29注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于北京市房山区阎村镇绿城百合公寓3号1至2层106。
北京远卓世纪信息咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101060804659829,企业法人林玲玲,目前企业处于开业状态。
北京远卓世纪信息咨询有限公司的经营范围是:经济信息咨询;房地产信息咨询;设计、制作、代理、发布广告;企业策划;销售建筑材料(不从事实体店铺经营)、装饰材料(不从事实体店铺经营);管理咨询;计算机技术服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。
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『陆』 华诚远卓(北京)管理咨询有限公司怎么样
简介:华诚远卓(北京)管理咨询有限公司(简称:华诚远卓)一直致力于帮助企业提升服务竞争力,打造企业客户服务品牌影响力,实现企业服务竞争力持续发展为目标,致力于成为国内一流的管理咨询服务机构。华诚远卓依托国际化背景、立足中国市场,致力于为企业提供更实用、更贴近市场的客户服务培训与管理咨询解决方案,公司秉着合作共赢、持续发展为目标,近几年来一直着眼于与客户建立长期合作伙伴关系,立足于客户的长期顾问角色,我们不断总结、研究和创新,提供专业化、差异化产品和优质服务,为企业创造更大价值,让客户实现高价值回报。随着市场的竞争日益激烈,企业正不断遭遇着产品同质化、利润率不断下降以及消费者需求日益严苛的挑战。伴随着主营业务由产品向服务的转变,企业需要重新定义服务业务的价值主张、赢利模式,调整销售渠道以及合作战略,进而企业在服务理念、服务标准及服务体系方面的变革已经悄然而至;新的服务理念在不断创新,服务模式在不断改进和优化,客户服务正走向历史的新篇章。华诚远卓咨询服务业务正是在这样朝气的环境中应运而生。我们希望帮助企业客户服务及呼叫中心贯通企业价值链,从而取得服务竞争优势。华诚远卓致力于走专业化、精品化服务之路。为企业提供最大化咨询服务,是我们的目标,提升企业服务竞争力最大化,是我们的远景。
法定代表人:史磊
成立时间:2010-03-26
注册资本:10万人民币
工商注册号:110108012720589
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:北京市海淀区蓝靛厂南路25号1号楼415室
『柒』 有哪位在咨询行业的前辈 能说说北京远卓管理咨询在业内口碑怎么样 在国内大概能排在什么位置
远卓咨询在业内口碑不怎么样,和新华信、和君没法比~~~~~因管理不规范,一直做不起规模!长沙远卓、重庆远卓、广州远卓都不怎么地,靠老板合伙人自己奋战,而远卓的老板都很抠门,员工费用减少是他们致富的有力手段!
长沙远卓、重庆远卓、广州远卓很多项目靠上海远卓提供,而靠自己实力在当地拿的项目非常少,都是小打小闹,远卓合伙人的目的读是自己赚钱,没人想把企业做大,更不要说培养员工,为社会做贡献!