股东如何分配利润

A. 有限公司的股东如何分配利润

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司股东按照出资比例分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
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B. 公司利润怎么给员工和股东分配流程是怎么样的

公司利润分配流程：
先说下这个：企业盈利=营业收入-员工工资-
经营成本
-制作成本-其他抵扣项
1.先计算可分配利润=企业盈利-
企业所得税
2.提取
法定公积金
=可分配利润×10%
3.提取
任意公积金
=可分配利润×任意%,由
股东会
决定百分比
4.向股东分配利润：剩下的钱根据股份比例分配
员工工资=
底薪
(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例
解释绩效：指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)
问题1：先向股东分配利润呢？还是先给员工发工资呢？
答：先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。
问题2：员工工资计入可分配利润吗？
答：不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。
应用题
：一个员工为公司创造10000元业绩，员工底薪3000提成10%,成本
1000元
,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4，请问利润该怎么分配？
答：企业盈利：10000(营业额)-1000(材料或
进货成本
)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元
可分配利润：5000-5000×20%(企业所得税)=4000元
提取法定和任意公积金后剩余：4000-4000×20%=3200元
向股东分配利润：A股东得到=3200×60%=1920元，B股东得到3200×40%=1280元。
所以最后：员工工资4000元，成本1000元，企业所得税1000元，公积金抽取800。
正所谓一顿操作
猛如虎
，一问工资两千五......不到！

C. 请问一下老师，公司给股东分配利润怎么写分录

您好
借:利润分配-应付现金股利
贷：应付股利
借：利润分配-未分配利润
贷：利润分配-应付现金股利

D. 年末向股东分配利润，怎么处理呀

现将本年赚取的净利润结转到利润分配账户
借：本年利润
贷：专利润分配属--未分配利润
宣布分配方案时
借：利润分配--提取盈余公积
利润分配--分配利润
贷：盈余公积
应付股利
支付股利或利润
借：应付股利
贷：银行存款（或库存现金）
结转利润分配明细账
借：利润分配--未分配利润
贷：利润分配--提取盈余公积
利润分配--分配利润
分配业务处理完毕。

E. 股东利润的分配是怎样的

（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。
因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。
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F. 向股东分配利润如何帐务处理

1、你公司账务处理
（1）提取时
借：利润分配--未分配利润 10万
贷：应付股利内--XXX公司容 10万
（2）支付时
借：应付股利--XXX公司 10万
贷：银行存款 10万

2、如果属于税后利润分配，入股单位不交所得税。
企业因权益性投资从被投资方取得的分红收入，本身性质上属于企业所得税的应税收入，但如果是《企业所得税法实施条例》第八十三条符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，可以享受免税。

G. 企业的利润怎么才能分给股东

（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。
因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。
（2）提取法定公益金。根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。提取的公益金用于企业职工的集体福利设施。
（3）向投资人分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。
需要指出，不同所有制形式和经营形式的企业都应遵循上述分配顺序。但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈余公积和法定公益金之后，应按照下列顺序进行分配：支付优先股股利；提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用；支付普通股股利。
股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值6％的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的25％。
另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补；下一年度税前利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补；5年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。
需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。