『壹』 股东是否可以提成

这就要依据你们当初的约定办理了，如果你们没有约定就要依相关法律进行分割。有需要请致电。

『贰』 股东参与分红，业务又有提成，还有工资吗

股东是否有工资，需要由企业管理层根据该股东在企业中的职责确定。

『叁』 股东自己的业务应该有提成吗

那要看你公司的《公司章程》的规定，若《公司章程》有规定，就应按规定处理，若无规定，该股东就不应再提成，因你们只是分工不同。

『肆』 股东应不该拿提成

看股东的贡献了，如果仅是出资拿分红就行了，如果有参与运营可以享受工资待遇，如果有业务介绍可以拿提成。

『伍』 股东拉业务提成参与销售提成，又参与分红，如何做才能合理

我认为你的想法很正确，但是负责技术的工资不一定要比其它人高，可以一样就好了。
提成是可以有的，因为人家也参与的案子的开展。但是比例是否10%要拿捏好，根据公司实际情况，以及技术人员的精力投入状况，以及技术的比重等，衡量好，也和技术的商量好。虽然满意是做不到（人心永远不足），能做到接收的范围就行了。
实际大家协商才是最好的办法，合伙做生意嘛，协商的包容才能长久下去，大家抱团才能发展更好。
只有大家做到自己的收益稍微看淡一点，才能长久下去，要不然都天天算你多了1000，他多了500。那也就不用干下去了

『陆』 股东分红及项目分成

合作就怕这样，每个来人自都有自己的想法。

你们可以召开一次会议，讨论新的利益分配方案。

我不大了解你们股东的关系，业务结构、利润情况，不好给建议。

你说的情况，老的项目维护可以降低提成比例，新项目的接洽应该提高提成比例，只有你们股东的能力和回报达到相对平衡，公司才能拓展新业务，才能发展。

对于参与经营的股东给与合理的工资待遇，社会福利，新老项目提成。对于不参加经营的股东参与分红。

『柒』 销售股东可以拿提成吗

可以。
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有版限责任公司中持有股权份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。
严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。

『捌』 我是股东之一担任公司运营总监，该不该拿每月业绩提成

拿不拿业绩提成与来你是否是源股东没有直接联系，而与你担任公司运营总监有直接关系。如果在公司的规章制度里面，运营总监是享受团队提成的，那么便可以每月拿业绩提成。我在咨询的时候也经常遇到你这样的问题，一定要将股东身份和岗位身份进行区分。

『玖』 股份制公司，股东有业务提成么怎么算，和工资及年终红利冲突么

按公司的章程来办。如果章程上有此约定，就完全可以这样做的。