1. 企业法人、固定的工作环境变了并解散员工算不算是解除劳动合同

属于用人单位解除劳动合同关系，应当根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金（符合赔偿条件的应支付赔偿金）。

2. 法人代表要解除自己的劳动合同有范本吗

法人代表不是公司实际老板的，那么可以申请解除劳动合同，像一般员工一样，提前30天书面通知公司，而且要求公司注销法人代表身份。

3. 公司的法人能否和公司解除劳动合同

公司与法人之间不存在劳动关系，因此不需要解除劳动关系。
根据公司法相关规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司是法人，两者就是就是同一个，不存在劳动关系。
企业法人是以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。在西方某些国家，企业法人就是指股份有限公司和有限责任公司。在我国，目前除了公司法人以外,还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类。随着我国以公司制为主的现代企业制度的逐步建立,今后我国企业法人主要也是指公司法人。
具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关(工商部门)核准登记取得法人资格的社会经济组织。
企业法人的设立是根据公司的实际情况而定的，在司法实践中，对于公司的法人的认定应当结合在公司注册成立的确定的出资额处理，一般来说，公司法人应当对公司具备一定的控制权，并对相关行政事项或者生产经营情况可以作出决定。

4. 法人授权委托人谷订合同后法人解除委托关系,合同有效吗

合同有效，在授权范围内，行使的代理权，对委托人有约束力，不因代理权的终止，而导致代理行为的无效。

民法总则
第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由被代理人签名或者盖章。

5. 公司换了法人代表可以单方解除合同吗

公司换了法定代表人，也不能单方解除劳动合同，因为劳动合同是合法有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定： 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

6. 企业关闭，法人能给自己开解除劳动合同协议书吗

可以，法定代来表人也是人，如果源在员工花名册上，并且和企业签订了劳动合同的，当然也应该办理解除劳动关系证明书。

甲方是公司，一般这样的协议或者证明甲方的签字人不要是自己，可以请人，如公司总经理或副董事长代签，没有法律障碍的。乙方是个人。这个东西，劳动部门和其他人是理解的，并不复杂。

7. 不是公司法人可以解除劳动合同吗专业人士过来帮忙解答一下！谢谢！！

公司法人不是一个人，法人代表才是一个人。

8. 公司法人更换，合同未到期。能否解除劳动合同

《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿

同时第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

9. 公司法人私自解除公司合作客户合同不告诉股东算不算违约

不算违约，法人可以代表公司行驶一切企业法人职权。