① 工资表主管由什么人签名才有效

最普遍的介绍：工资表问题

特点是什么：工资

举例说明应用场景：企业法

其它含义：主管审核签字，法人审查批发，出纳具体发放。

举例说明应用场景：必须法人签字，才有效。

② 上班没打卡,法人代表工资单已经签字,能拿到工资吗

这要看没打开是你个人原因还是，单位原因或没知道你，由单位承担你会领导工资的。

③ 工资标准确认表法人签字了有效吗，如果有效不按此执行怎么办

这个不一定。
看协议中对于生效的约定是怎么写的。
有的表述“本协议经双方盖章后生效”，那么盖章就有效了；有的表述“本协议经双方盖章签字后生效”——那么签字的不一定是法定代表人，也可以是公司的授权代表或者法定代表人的授权代理人。

④ 员工工资表只有法人签字没有加盖公章是否有效

员工工资上应该有法人签字，并加盖单位公章，如果不加盖公章的话，在法律上应该是做无效

⑤ 工资表做凭证可以一人签名代发吗

如果是现金发放的话，肯定得有本人签名领取
如果是银行发放的话，就算不签名也是可以的
否则一个人把所有人的名都签了，那还不如不签，很明显的是在作假
当然，如果是通过劳务公司找的人
那么只要劳务公司法人签名就行
因为这些人是属于劳务公司的人，工资你是直接付给劳务公司的劳务费，
本来就应由劳务公司支付工资

⑥ 月工资证明 工资表有法人代表签名没有盖章有效吗

法人签名和盖法人章具有同等的效力

⑦ 工资标准确认表法人签字了有效吗

没有了，不能涂改的

⑧ 员工工资清单一定要法定代表人签字吗

这个看你们单位自己的内部管理办法规定，有的只需要人力资源部签章就可以，有的也会需要公司执行董事签字。

⑨ 工资表上要负责人签字后才能发放工资吗

是的,如果是小公司,一般需要法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.
这里人事,和财务的经理也是要签字的. 望点赞