A. 如何起诉个体户

个体工商户证书写的是谁，你就起诉谁，当然如果证书上写的人跟专实际经营的人是不同属的，那么把他俩作为共同被告起诉， 有登记资料就行，
法院不会强求你一定要提供被告身份证资料，只要民事诉状能送达到就行了，当然你能找到更详细的资料则更好。

B. 扈佳荣的《个体户》 歌词

歌曲名:个体户
歌手:扈佳荣
专辑:优秀男声(Cd1 The New Man)

扈佳荣 - 个体户
填词：林若宁
监制：周初晨
他穿黑色粗框的眼镜
日读夜读熟读电脑新发明
最喜欢小说 而情感性
无奈家居偏偏很冷清
他天天于公司 托着腮
木木独独玩伴亦叫他阿呆
那恤衫衫脚 亦摄入裤袋
担心到 这副过气卖相没法得到爱
谁喜欢他的品格态度也敦厚
谁喜欢他的修养哲学也优秀
男孩宁愿养狗 男孩同样怕丑
他都怕 空出的这双手有一天生锈
谁施舍他一点爱半滴已足够
从不修篇幅身世能否拖手
连夜驻守 连天都光透
而独男什么的爱 也没有
Woo...
天黑归家餐餐 吃特餐
并没特别味道未觉得厌烦
每一天主菜无法任意拣
餐厅里 看见每对爱侣便暗中慨叹
谁喜欢他的品格态度也敦厚
谁喜欢他的修养哲学也优秀
男孩还是爱狗 男孩从未挽手
忧心到 身边的好知己亦找到佳偶
或者他作出改变那就会得救
常抑郁家中一角 能撑多久
还在驻守 连天都黑透
还在期待的恋爱 有没有
〖宅男生活,或许该到此刻该结束了,对吧?〗
谁喜欢他的品格态度也敦厚
谁喜欢他的修养哲学也优秀
男孩还是爱狗 男孩从未挽手
忧心到 身边的好知己亦找到佳偶
或者他作出改变那就会得救
常抑郁家中一角 能撑多久
还在驻守 连天都黑透
还在期待的恋爱 有没有
Woo...
扈佳荣 - 个体户

http://music..com/song/1449828

C. 我是一个打工的在一家个体户打工一个多月被辞退了

你被辞退了，可能这家个体户生意不好，不需要太多开支；或者还有一种可能是你做得不好吧！
如果你还想打工，可以去你所在地劳动局，劳动力人才市场看看！一定会有你满意的工作！

D. 个体户老员工如何处理辞职

员工辞职需抄要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维 权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖 欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼 。

E. 派出所开无罪证明要单位来人,个体户拿有效证件代表单位去行吗

无违法犯罪证明由单位派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所开具，公安机关不对个人出具。
公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明”的解释：违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。
哪个单位要证明，那就哪个单位来人。你这个，难道是你个体户单位需要？难道是招工到重要岗位？看来不现实啊。
现实中，少数派出所还能无奈地开具一些。你这派出所已明确拒绝，看来够呛。
直接由你要证的单位派保卫科来人开具。

F. 中国的个体户全年几乎没有休息日，这是因为中国人特别勤劳吗

个体户是最善于在广阔的市场经济海洋中寻找机会和努力奋斗的人。在过去的40年里，许多自营职业者自己努力致富，许多人破产并两次陷入贫困。然而，中国的个体户以他们的勤奋、毅力和精明闻名于世。一些早期的个体经营者已经发展成为大企业，但是艰苦奋斗的优良传统。

企业员工至少有社会保障。个人企业如果想参加社会保险，就需要支付自己的社会保险费。这也是一个非常沉重的负担。

G. 个体户没有工商注册违法用工,拖欠劳动者工资后劳动局不管,无奈诉至法院,法院认定为劳务关系。难道他没...

1、法院都确认了你们之间系劳务关系，何来事实劳动关系一说？
2、劳动关系如何确认？
3、
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

H. 我们是个体户这次工商所以三无产品向我们罚款一万我们很无奈

做生意要本份，做人要厚道，三无产品害人害己

I. 本人是个体户，想养只荷兰猪，但无奈于爱宝这款鼠粮价格略贵，网上又说国产的鼠粮都是渣渣，实在不敢买

国产粮一线品牌还是可以的，牧草物语，祖莉，凯利这三个都还是可以的，前两款要更健康一些。
其他品牌就算了。

J. 5人合伙开店（个体户营业执照写我名字）亏损导致无法经营。一合伙人起诉我要求退还所有投资资金可以嘛

具体要看你们的合伙协议中的约定的。