企业员工法人吗
❶ 在职人员能注册法人代表吗
如本人非国家公职、公务人员以及《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条不得担任法定代表人规定之外情形的，是可以注册公司，担任法定代表人并开展经营活动。
如为国家公职人员或相关法律法规规定不得担任法定代表人情形之内的，或者与现有单位签订相关禁止或制约约定的，是不可注册公司，担任法定代表人开展经营活动。
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法律规定不得担任法定代表人情形：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
7、个人负债数额较大，到期未清偿的；
8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
❷ 一公司员工可以担任另一公司法人吗
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任,因此，必专须得到全体股东属或股东大会同意才行，否则，涉嫌违法。
相关法条：（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
如果原先担任第一家企业的董事、经理的，公司法规定不允许自营或为他人经营与企业同类的业务。如果是普通员工，但与第一家企业订有竞业禁止协议的，也不能自营或为他人经营与企业同类的业务。
❸ 公司用员工的名义做法人怎么办
公司用员工的名义做公司的法定代表人的，员工有权选择同意或拒绝。
公司的法定代表人，是对外代表公司、对内履行职权的人员，应该由公司股东大会决定并由个人同意，并到工商部门办理登记。
如果担任法定代表人的，在享受权利的同时，也会有一定的法律责任，包括可能的行政责任，甚至是刑事责任。
一个公司的法定代表人，对公司的各项事项都拥有决定权或控制权，所以，在正常情况下，作为公司的投资者，是不可能放弃对公司的控制权，而让一个普通的员工来担任法定代表人的，其最可能的目的就是实际股东想通过此方法来逃避可能产生的法律责任。
所以，个人认为，员工应该拒绝公司的要求，以避免承担不利后果。
❹ 在职员工可以开公司，成为法人代表吗
这个要分情况，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。
根据《企业法人法定代表人登记管理规定》
第四条有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
(七)个人负债数额较大，到期未清偿的；
(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
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法人代表的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。
在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分等等；
2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；
3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
❺ 公司用员工的名义做法人怎么办
公司用员工的名义做公司的法定代表人的，员工有权选择同意或拒回绝。
公司的法答定代表人，是对外代表公司、对内履行职权的人员，应该由公司股东大会决定并由个人同意，并到工商部门办理登记。
如果担任法定代表人的，在享受权利的同时，也会有一定的法律责任，包括可能的行政责任，甚至是刑事责任。
一个公司的法定代表人，对公司的各项事项都拥有决定权或控制权，所以，在正常情况下，作为公司的投资者，是不可能放弃对公司的控制权，而让一个普通的员工来担任法定代表人的，其最可能的目的就是实际股东想通过此方法来逃避可能产生的法律责任。
所以，个人认为，员工应该拒绝公司的要求，以避免承担不利后果。
❻ 公司法人必须是公司员工吗
法定代表人可以在本公司（单位）领取工资，也可以不领取工资。国有企业董版事长通常由上级权部门任命，经常是兼职的（上级领导兼任）。公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。
❼ 法人必需是本企业员工吗
法人（Legal Person，Juridical/Juristic Person）是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不是人！是相对自然人而言的。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。
您的意思应该是指企业的法定代表人吧！
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理（（公司法）第13条），而证券交易所的法定代表人为总经理（（证券法》 第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
法定代表人可以在本公司（单位）领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。
希望上述回答对您有所帮助!
❽ 一个人可以是一个企业的法人，同时又是另一家企业的员工吗
这种情况是可以的。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，无民事行为能力、被刑罚、被通缉、被处刑罚执行期未满3年、个人负债较大等情况不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。所以这种情况是可以的。
(8)企业员工法人吗扩展阅读：
企业法人法定代表人登记管理规定(1998年2月22日国务院批准，1998年4月7日国家工商行政管理局令第85号发布；1999年6月12日国务院批准修订，1999年6月23日国家工商行政管理局令第90号发布)
第一条为了规范企业法人法定代表人的登记管理，制定本规定。
第二条企业法人登记(包括公司登记，下同)中法定代表人的登记管理，适用本规定。
第三条企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
第四条有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
(七)个人负债数额较大，到期未清偿的；
(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
第五条企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
第六条企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
(一)对企业原法定代表人的免职文件；
(二)对企业新任法定代表人的任职文件；
(三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。
第七条有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的。
可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。
第八条法定代表人任职期间出现本规定第四条所列情形之一的，该企业法人应当申请办理法定代表人变更登记。
第九条法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
第十条法定代表人的签字应当向企业登记机关备案。
第十一条违反本规定，隐瞒真实情况，采用欺骗手段取得法定代表人资格的，由企业登记机关责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，撤销企业登记，吊销企业法人营业执照。
第十二条违反本规定，应当申请办理法定代表人变更登记而未办理的，由企业登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，撤销企业登记，吊销企业法人营业执照。
第十三条任何单位和个人发现法定代表人有本规定第四条所列情形之一的，有权向企业登记机关检举。
第十四条本规定自发布之日起施行。
❾ 公司职员可否做企业法人
有志向哦
不过,想成为企业人首先要成为企业的股东成员,进而有股东成员投票选举董事长,才有资格做企业法人哦
企业厂长并不是法人代表，只是由法人代表授权的法定代表人
因为：
法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。
一、两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
二、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。
三、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。
四、两者的权限不同：法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力；而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。
五、两者变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记；而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。
法人是指特定的社会组织，如作为企业法人的公司，称呼公司的董事长或者总经理为法人是错误的。这个错误又来源于法定代表人，是中国人总是喜欢乱用简称造成的，以为法定代表人可以简称为法人，殊不知法人是另外一个概念。
法人是拟制的人，它必须通过自然人来表示它的意志，法定代表人由此产生，法定代表人就是能够代表法人的那个人，因此又称法人代表，在公司中就是董事长或者执行董事，在老公司中则为总经理。因此，公司的董事长或者总经理有的被称作法人是错误的，被称作法定代表人是规范的用法，被称作法人代表也是可以的。