A. 安徽长江钢铁股份有限公司的公司分厂

厂拥有两座40吨专炉及两座四机四流方坯连铸,年产钢能力150万吨,各项装备、生产工艺及技经批标均达到国内先进水平。
新区七机七流。 炼铁厂拥有三座400立方米高炉，年生产能力达130万吨，主要生产工艺全部采用微机自动化控制，生产各种牌号生铁。
新区1080高炉。 为社会作贡献；
为企业求发展;
为员工谋福利。 诚信为本；
共谋发展。 爱长钢 尊规章；尽职荣 廉奉公。
顾大局 令勿越；事规范 保平安。
功德扬 增修养；机能精 求创新。
师爱戴 互助爱；感激言 敬业情。
仪表整 举止稳；明礼信 真诚心。 (1)﹑恪尽职守，勤奋工作，高质量的完成工作任务。
(2)﹑听从上级的工作指示和指导，对工作职务报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限，上下级之间真诚相待，彼此尊重。
(3)﹑正确﹑有效﹑及时地与同事﹑与其他部门沟通意见看法，遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
(4)﹑严格遵守公司的规章制度﹑办事程序，决不泄露公司机密，不打听同事的考核结果和薪酬收入。
(5)﹑钻研业务知识，提高操作技能，开发自身潜力，表现出主动参与﹑积极进取的精神。
(6)﹑爱惜并节约使用公司的一切财资物品。
(7)﹑注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业﹑办公等区域的清洁和有序。
(8)﹑掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。
(9)﹑在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务或工作。
(10)﹑牢记自己代表公司，在任何时间﹑地点都注意维护公司的形象声誉。在公司是名好员工，在社会上是守法文明的好公民，在家庭里是个负起责任的好成员。 ◆为进一步盘活企业资产，挖潜改造，原龙山桥镇政府通过租赁﹑拍卖等形式对镇办企业进行改制。公司董事长杜少荣先后买断了当涂县初轧厂（510车间）和马鞍山市型钢棒材厂（420车间），并于2000年3月28日与镇政府签订了资产转让协议，从而诞生了马鞍山市长江钢厂。为此，公司确定3月28日为厂庆日。
◆2000年8月16日，经过技术改造，公司第一条轧钢生产线二轧正式投产；相继于2002年4月1日，第二条轧钢生产线三轧正式投产。
◆2002年底，公司实施“百万吨钢技改工程”，长钢建设者们以罕见的“长江速度”，先后于2003年8月13日1#高炉投产﹑2003年12月9日2#高炉投产；1#转炉于2004年5月30日投产﹑2#转炉于2005年10月20日开炉，并顺利达到100万吨钢。
◆2004年9月18日，公司召开党员大会，成立党委，是马鞍山市非公企业成立的首家党委。2005年7月25日又成立全市第一家民企武装部。
◆2006年4月3日，中国农行马鞍山长钢支行正式挂牌成立，这标志着长江钢铁公司品牌迈上了一个新的台阶。
◆2006年5月1日，公司控股成立安徽长江矿业有限公司，该公司前身为具有百年历史的国有马鞍山黄梅山铁矿，企业改制后为长江钢铁发展创造了原料条件。
◆继2005年公司荣获“全国民企纳税30强”后，2006年公司上缴税金突破亿元大关，达1.05亿元，成为迄今为止马鞍山市首家纳税超亿元的民企。
◆2008年9月，因企业改制，公司名称由“安徽长江钢铁有限责任公司”变更为“安徽长江钢铁股份有限公司”。
◆2008年，公司积极应对罕见的全球金融风暴，取得骄人业绩，被国家人力资源和社会保障部﹑中国钢铁工业协会联合授予“全国钢铁工业先进集体”，同时还被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献企业”光荣称号。
◆为促进企业又好又快发展，进一步加快实施设备改造和技术升级，大力实施节能减排，推进产业结构调整和优化升级，在公司发展史上具有重要里程碑意义的“产能置换技改项目”于2009年9月28日正式开工。
◆ 2011年4月27日，安徽马鞍山钢铁股份有限公司与安徽长江钢铁股份有限公司签订联合重组协议，这是安徽钢铁行业整合重组又一重大成果。

B. 安徽长江钢铁股份有限公司是铁道部规定的63家合格供应方吗

据我了解是没有的

C. 安徽长江钢铁股份有限公司是几类钢厂

钢铁行业从来就没有过分类一说，不知道你说的几类钢厂是啥意思，我理解可能你是问这个钢厂在行业的地位和淘汰的可能性。我告诉你，这是一座小钢铁厂，规模不算大，市场稳定性不高，没有发展优势。安徽省除了马鞍山钢铁公司和合肥钢铁公司以及要建设的首钢安徽钢铁公司以外，其他钢铁厂都是在市场大潮中艰难的。

D. 当涂县长江钢铁厂老总叫什么

安徽当涂县长江钢铁厂总经理因环保问题被限令整改被撤职了，厂子正在转型成商务酒店，尚没有总经理。

安徽省长江钢铁股份有限公司，现任董事长杜少荣。

E. 当涂长江钢铁公司总经理是谁 公司管理层有那些人 杜树荣在干什么

长江钢铁总经理叫杜少荣 不是杜树荣
管理层还有他的弟弟杜少林
但是现在被马钢收购了
我同学说，杜少荣他们现在在玩房地产