1. 两个公司是一个老板，但是法人不一样，让我写辞职信，才能转社保，可是我觉得写辞职信有不对劲的地方！

员工从一家单位到另外一家单位，如果是单位安排的话，那么员工不需要写辞职单，是属于劳动合同变更。需要单位和员工协商，如果协商一致可以直接变更劳动合同。如果协商不一致的话，单位需要支付员工经济补偿。员工如果本人辞职，那么以前本单位的工龄将不再计算进入，以后再出现纠纷时，自己的权益得不到保障。

依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 法人代表递交辞职报告后未变更前还需要履职吗

反正代表递交辞职报告后未被批准和职务未变更，还需要继续履职供参考。

3. 如何变更或辞去法人代表

股东一般会同意吧。不同意的话，你可以选择公开递交辞职报告，申回明辞去法定代表人答职务，并向公众告知。你也可以不去公司履行自己的职责，就是说你啥都不干，如果这种情况下都协商不成，就可以考虑到法院提起诉讼解决了。

4. 我是公司法人.不想当了用写辞职报告吗

向谁报告？需召开股东会议。

建议，召开股东会议，告之辞去公司法人职务，要求他们另选人当。如果股东大会决议通过，选好人后，到工商部门进行相应的变更登记。

5. 法人辞职申请

辞职信

尊敬的XX董事会：
我因身体原因，已经不适合从事现在的工作，现申请辞职，望董事会批准。

申请人：XXX
年 月 日

6. 法人辞职书怎么写

法人代表辞职报告来

各位股东：

经过深思源熟虑，
我决定辞去在公司所担任的法人代表职位。
此时
我选择离开，
并不是一时间的心血来潮，
而是我经过长时间的考虑之
后才做出的决定。
我也相信你们一定会在看完我的辞职报告后批准我
的申请。

现实中的很多无奈。
通过这近一年来的实践证明，
本人实在无能
力胜任这一职位。我需要换一个位置，换一种心情，继续生活下去。

人未走，却使我思绪万千，回顾近几年来的点点滴滴，才发现时
间过得真快。与大家接触相处的两年里，我学到了不少东西，增长了
许多见识，
也懂得了不少道理，
也是我人生中成长经历过的重要里程。
感谢股东们对我的信任关心，配合支持，帮助照顾！

我决定辞去法人代表一职，请股东们尽快批准我的辞职申请。

辞职人：

年

月

日

7. 我是一家公司法人代表,现在想辞职怎么写辞职报告

辞职的话您得把工作慢慢转移出去，有合适的人选最好，如果牵扯到公司财务以及其他商业关系最好交接好，否则的话会把自己以后置于不利境地。希望能帮到您！

8. 法定代表人如何写辞职报告

法定代表人是公司股东会选举产生，也只能通过召开股东会的形式更换，不能通过写辞职报告的形式辞职。

9. 法人辞职报告怎么写

和其他管理层一样的写辞职报告，只是公司需要去工商局变更法人注册。