企业法人的职务
❶ 企业法人代表的职责范围
企业法人职责
一,企业法定代表人,是企业经营管理活动的决策人,对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任.
二,遵守国家的法律,法规,严格执行国家政策.
三,制定企业年度建设和发展的工作思路.
四,面向市场规律,搞活企业,增强企业的竞争能力.
五,积极推进保粮新技术的应用,加强企业现代管理,不断提高经济效益,增强企业自我改造和自我发展的能力.
六,注重改善职工物质文化生活,丰富职工业余文化活动,加强劳动保护,重视安全生产,防止人身伤害和责任事故的发生.
七,坚持一业为主,搞好多种经营,实现以企业全面发展.
八,尊重知识,尊重人才,积极开展智力投资;加强对职工的思想,文化,业务教育,支持点赞合理化建议,激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神,调动职工创造性的开展工作.
九,维护和保障职工代会的权益,积极鼓励和支持工会,共青团等群众组织的工作,充分的挥他们参与企业管理的积极性.
二,工作范围
1,按时收集,整理,汇总各类统计数据和资料,进行统计分析,及时编制,报关种类统计报表.
2,定期检查统计的储备粮油数量与实际库存情况是否相符,按规定做好实物台帐工作.
3,有权揭发和检举统计工作中的违法乱纪行为.
❷ 企业法人代表属于什么职务或职位
一般来说，企业的法定代表人是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。企业的法定代表人必须是完全民事行为能力人，并且应当符合国家法律、法规和政策的规定。
企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织，在西方某些国家，企业法人就是指股份有限公司和有限责任公司。
在我国，目前除了公司法人以外,还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类，随着我国以公司制为主的现代企业制度的逐步建立,今后我国企业法人主要也是指公司法人。
(2)企业法人的职务扩展阅读：
法人代表的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样
在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果，如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留和法人犯罪等。
2、该法人如无成立上的缺陷
其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；
3、个人独资的法人
只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
❸ 企业法定代表人的社会职务如何填写
按照其所实际担任的社会职务填写。社会职务就是自己从事的职业以外的社会兼职，如XX协会理事、XX学会会员等，它一般没有工资，或只有少量津贴。
❹ 企业法人在公司是一般是担任什么职务
企业法人是经济组织，而不是一个人，更不是一个具体的职务。是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织而是经济组织对外承担民事责任的象征。
企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织，例如有限责任公司即是企业法人。
企业法人就像自然人一样依法独立享有民事权利和承担民事义务，具有民事权利能力和民事行为能力，比如纳税，消费，投资，发起或接受诉讼，参加社会活动等。
(4)企业法人的职务扩展阅读：
企业法人登记过程中，需要确定一个自然人作为企业的法定代表人，企业的法定代表人必须是完全民事行为能力人，并且应当符合国家法律、法规和政策的规定。一般来说，企业的法定代表人是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。
一个企业法人可设立多个经营单位，每个经营单位互相之间名称应当有区别，而且经营单位名称前应当冠所属企业法人名称。这样也就引出企业法人设立分支机构的制度改革的问题。如果实行分离制度，一般的企业法人在设立多个经营单位（门市部）时，便不称为增设分支机构，而是称为增设经营单位。
对于全国性的或其他大型的企业法人，为便于管理，可以采取设立多级法人的方式办理。如果该企业法人只设立了一个经营单位，《营业执照》上的经营单位名称可以在冠法人名称后缀以“经营部”等字样。
参考资料：网络-企业法人
❺ 企业法人的职责是什么
法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。 法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任 法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。 一、两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 二、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。 三、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。 四、两者的权限不同：法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力；而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。 五、两者变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记；而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。 董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，不一定必须是股东。
❻ 企业法人代表有什么职责
企业法人的职责
一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
二、遵守国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定。
三、制定企业发展计划，审定年度经营计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
四、面向市场，加强经营管理，不断提高企业管理水平，增强企业的竞争能力，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经营效益。
五、积极推进新的经营理念和方法，强化服务意识， 加强职工的专业知识和技能培训，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。
六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全经营，防止人身伤害和责任事故的发生。
七、坚持“用人唯贤”的方针，尊重知识，尊重人才，正确使用选拔和培养干部，支持点赞合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。
八、维护和保障职工的权益，充分的挥他们参与企业管理的积极性。正确处理公司和职工的利益关系使职工收入逐年增长，福利条件不断改善。
九、负责协调内部关系，充分发挥经理、员工的积极作用。