⑴ 请问工伤认定怎么办理呢我老板是个体户、没有劳动合同

1、首先工伤的概念就是在工作中受伤或在上下班途中事故意外受伤（最新政策今年9月1日新规定）；
2、一般的工伤由企业负责，超过10级伤残的，由专业机构鉴定后确定伤残等级；
3、享受伤残10级以上的工伤（9、8、7....），必须是企业为员工缴纳社会保险、工伤保险，而且在工伤发生后一个月内进行申报，逾期则视同放弃；
4、根据你的描述，单位没有为你缴纳工伤保险，如果你的伤很严重，可以委托工伤鉴定医疗机构代为鉴定，如超过10级以上的话，可以在一般工伤基础上有更多的优惠政策，如伤残医疗补贴、伤残一次性失业金补贴等。你的工伤全部由你单位负全责~~
5、如果单位不愿意承担或承担责任不足，你可以到劳动局投诉或反映，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，但必须带好相关资料。

⑵ 在工厂上班，工厂没有营业执照，只有个体户登记证出现工伤可以认定吗

楼上解释是错误的，工伤认定是一种行政确认行为，和是否参加社保没有联系。你可以去申请工伤认定。

⑶ 您好！我现在工作单位不是公司老板是个体户，现在我因工作受伤了应该这么去申请工伤认定决定书

个体户有工商执照吗？只要你和单位存在事实劳动关系，就可以去申报工伤。
【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

⑷ 以个人名义去做工伤认定申请是否需要单位签字盖章和单位同意

如果以个人名义申请工伤认定的，应该不需要用人单位签署意见，直接报到单位所在地的劳动保障部门的工伤认定窗口就可以了，但必须出示你与该单位存在事实劳动关系的证据，如上岗证、工作服、工资条之类的材料。具体咨询当地的劳动保障部门。

⑸ 认定工伤已完事对方把个体户把营业执照撤销咋办

只要工伤认定书作出，用人单位即使注销执照，也不能免除承担工伤待遇赔偿的义务。个体户的负责人需要继续承担相应的法律责任。没有买社保时，工伤保险待遇由用人单位或个体户的负责人承担。

⑹ 法律；个体户工伤赔偿

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残专等级后是属确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

⑺ 个体户怎么应对工伤赔偿

一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。

⑻ 做工伤认定和工伤鉴定不是法人代表本人签字有效吗

法定代表人签字与不签字都是有效的，工伤认定和鉴定是国家机关出的。不是某个公司出的。

⑼ 个体户的雇工被认定为工伤后个体工商户要承担雇工的有重大过错陪尝责任陪尝吗

你这是两个问题，首先，你发生工伤后，认定为工伤的，个体户必需给你按照工伤的赔偿要求进行赔偿，第二你有重大过错的，个体户可以按照企业的规定对你进行处罚和处理