1. 个体户老员工如何处理辞职

员工辞职需抄要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维 权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖 欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼 。

2. 在个体户上班了一个月无故被辞退,工资可以要回来吗

去劳动局申请仲裁！结果表明: (1)研究神经生长因子的作用非常重要;

3. 个体户不服仲裁判决上诉法院改判申请人不服法院又上诉中院开庭时发现一审判决前个体户己注销是否属于撤诉

个体户注销，应当由经营个体户的个人或者全家来继续承担责任。

如果是上诉期间注销，二审法院应当通知个体户的经营者以个人名义参加诉讼。
只要个体户的经营者参加诉讼，就不能算撤销上诉。

4. 员工仲裁个体户老板，但个体户老板营业执照上写的是别人的名字，员工应该仲裁谁真实事件求有力的解答

写单位，与真实的法人，因为仲裁管的是用人单位与劳动者之间的纠纷，你写别人，可能会造成主体不对。

5. 个体户是用人单吗个体工商户雇用几十人末签合同，现辞去几人，被辞去的人到仲裁委起诉，要解除劳动关系经

根据《劳动合同法》第二条规定，个体经济组织（个体户）也属用人单位，也适用于《劳动合同法》。根据第四十七条相关规定，个体户辞退劳动者，也应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。劳动者已经申请了劳动仲裁，用人单位应主动进行调解，根据法律规定，支付劳动者应得的经济补偿。现在具体条款如下：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

6. 个体户不签劳动合同，辞退员工怎样补偿

个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

7. 个体户辞退人可以随便找个理由辞退吗

如果你没有签订合同的话，一般可以，但是签订了合同，还没有到期就辞退是违约的

8. 给个体户打工，老板突然提出来裁员，不知国家有何补偿的要求政策么

按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

9. 劳动仲裁判了，可个体户老板坚决不给，怎么办

来双方领取裁决书自15天内未起诉到法院，裁决书生效。裁决书生效后，可以到当地基层人民法院申请强制执行。

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；

4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

10. 劳动仲裁后发现个体户老板换人了怎么办

如果现在的老板是从原来的转让得到的，那么原来个体经营过程中所有来往帐(至今未结算的)全部由现在的老板承担除了违法的责任，你劳动仲裁肯定是工资类的应该由现在的承担除了当时转让双方特别注明该责任。