Ⅰ 社会保障个体工商户和职工的退休工资一样吗

1、按照《社会保险法》第十六条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。

因此，不论你是个体或者是企业缴纳基本养老保险，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金。

2、《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

可见，若你在北京累计缴费满10年，达到待遇领取条件时，可以在北京办理退休并享受北京基本养老保险待遇；若不满10年，则回原籍领取。
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Ⅱ 我以前是个体户缴纳社保，现在在某公司上班可以由公司续缴吗今后到了退休时，退休金有什么区别吗

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴版才能够进行补缴权，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

Ⅲ 有没有知道公司和个体工商户交的社保的退休年龄不同吗

如你用公司交的话，那么你缴费的基数是按你在公司的实开工资为基数版计缴养老保险费的，权这就看的基数是多少了，如你按个体户交，基数是按社平工资计缴的。退休工资是与你缴费的多少有关的。这就看你这两个工资那个高了。

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Ⅳ 个体户和企业交社保有什么区别

个体户和公司交社保有什么区别
肯定有区别.但不会太大.
是这样的，养老版保险最低交纳年权限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

Ⅳ 个体户购买社保和单位职工买的社保即退休政策有没有区别呢

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

单位社保最终受益的是单位职工，对职工的一种保障，使其安心的工作，稳定社会态势。在职工受到工伤是工伤保险就起到很大的作用，减少企业的赔偿和支出，是员工能够很快的得到一直，养老保险就更不必说了，使员工在退休后能够按月领取养老金，保障退休之后的正常生活。

Ⅵ 个人交社保和挂靠在公司交社保退休后待遇有区别吗

两种身份缴纳社会保险费退休后享受社会保险待遇的区别如下：

1.、女性参保回人员退休领取养答老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

(6)个体户交社保到退休和企业的一样吗扩展阅读：

与挂靠公司交社保相比，个人交社保的缴费比例不一样。灵活就业人员由于自己承担企业和个人部分，负担比较重，国家也会予以特别照顾。养老保险方面，地方一般会允许他们按照20%的最低缴费比例缴纳。

挂靠单位交社保的形象：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，社保将依法递交有关机关处理。