① 投保单位写什么区别

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投保单位即投保人，投保人可以是自然人也可以是法人。投保人是指与保险人订立保险合同并按照保险合同赋有支付保险费义务的人。投保人应当具备以下三个条件：第一，投保人必须具有相应的权利能力和行为能力，否则所订立的保险合同不发生法律效力；第二，投保人对保险标的必须具有保险利益，即对保险标的具有法律上承认的利益，否则投保人不能与保险人订立保险合同，若保险人在不知情的情况下与不具有保险利益的投保人签订了保险合同，该保险合同无效；第三，投保人应承担支付保险费的义务，不论投保人为自己利益还是为他人利益订立保险合同，均应承担支付保险费的义务。
被投保单位即被保险人，被保险人是指其财产或人身受保险合同保障、享有保险金请求权的人。被保险人只能是自然人，既可以是成人，也可以是儿童，但如果是儿童的话，须由其父母或监护人投保。被保险人必须具备下列条件：其财产或人身受保险合同保障。享有赔偿请求权。

② 个体户和单位买养老保险相比较有什么区别哪个更划算

当然是企业职工的抄了
个体工商户和灵活就业人员养老保险是以当地上一年度在岗职工平均工资的一定比例（参保人自由选择）作为个人缴费基数、以20％（全国统一的比例，其中8％计入个人账户、其余12％划入统筹基金）作为缴费比例的。而企业职工养老保险是以个人上一年度月平均收入结合当地上下限作为缴费基数，以8％作为个人缴费比例、以20％作为单位缴费比例。该二者都是达到法定退休年龄且累计缴费满15年者可以按月领取养老金。

③ 个体户和企业交社保有什么区别

  1. 个体户缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

  2. 用人单位为劳动者缴交社会保险基金需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

④ 个体户社保和个人社保的区别

1、缴纳社保的险种不同。

个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、缴费基数不同。

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

3、缴费比例不同。

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民ZF确定。

工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。

单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%

失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。

(4)个体户投保和单位投保的区别扩展阅读：

1、职工基本养老保险缴费情况：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

即职工基本养老保险缴费额度，杭州市（不含临安区）灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。

2、职工基本医疗保险费缴费情况：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。

针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠，为困难家庭减轻了缴费压力，体现了民生政策的人性化关怀。

⑤ 个体户和公司给员工办保险有什么区别

你说的是社保还是其他的商业保险？社保的话，个体户要求员工交的金额会比公司要求员工交的金额多（一般是单位出一些，个人出一些）

⑥ 单位投保和自由职业者投保的区别

以自由职业者身份投保,只有养老和医疗,其他的工伤,生育,失业都没有了.
对公司有好处,公司可以降低缴费比例.大大节省开支.