个体户上保险吗
❶ 个体户可以给员工上五险一金吗
只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。
社保的缴费基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保的缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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办理社保需填报的表格及附报资料
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
参考资料来源：网络--社会保险
❷ 个体户在保险公司为员工买保险可以吗
个体户，最好先在社保局给员工买社保，然后再在保险公司买点意外险就可以了
❸ 个体户要上哪些保险费用大概多少
个体抄工商户上保险目袭前都是属于灵活就业人员上保险，费用自己支付，国家不强制的。
如果你自己想上的话，建议你上养老和医疗两块。这两块对你现在和未来的生活都有好处。
一般自己上的话各地费用有所差别，一般养老是按照上年度省社会平均工资的一定比例（60%-300%）四档自选8%-10%缴纳，医疗保险也是按这个档次的一定比例缴纳，各地有所不同，你可以查询一下你当地的社保网，就清楚这个缴费比例了。
希望对你有所帮助！
❹ 个体户员工保险怎么买
请问？我是经营服装店的，是街店，规模不大，员工有的1年换，只有少数几个呆了3年以上。请问社保要怎么买呢？比例是多少？大概一个员工一年价格又是多少？ 专家分析 做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的，不仅惠及员工，对咱自己也是一个风险的转嫁。您的想法很好！具体您要带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右，其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。还可以让员工自己办个人缴费，让他们出具票据，您给报销。年费用也在几千左右。而且社保需要专业专门的人士经常与其联络，接收各种行文，调整基数、转换定点医院、费用报销、领取都要去社保部门办法，您要培训一个人事工作人员了。 社保是广覆盖，低保障。起付线以下不管，报销比例以外不管，报销范围以外不管，小问题花两千多块的也只能报回几百块，问题大了，估计您也用不起这个员工了。 如果您愿意换个方式来完成这个设想，我可以建议您给您自己和员工们上商业团体保险。您和您的员工如果不不够五人的话可以带上几个家人，五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例，有些计划还可以报销自费药，五人的标准，年付费也就在一两千左右。
❺ 个体户应该如何买保险
跟工作性质、性别、收入和生活习惯等有什么关系？ 专家分析 个体户相对于上班族来说工作比较灵活，收入也会比一般的上班族多，但比企业主又少。收入不稳定，生活习惯不规律，基本上没什么医疗保险，所以根据这些特征，个体户买保险应该考虑一下几个方面。 第一，意外和意外医疗。不管从事任何职业，意外的发生都是不以人的意志为转移的，而对于没有任何医疗保障的个体户，意外和意外医疗就显得是尤为重要。 第二，寿险保障。作为家庭的“顶梁柱”，一旦因意外、疾病等丧失工作能力，减少或失去收入的时候，家庭将陷入困境。所以必须有和自己的收入相匹配的寿险保障。 第三，住院费用和重大疾病保险。随着年龄的增长，个体户的健康将受到越来越大的冲击，因此一定要买大病保险，这样才能解决医疗费用的问题。 第四，理财型保险，固化资产，转移风险。 个体户一般收入不太稳定，非深户不能买社保，所以要补充住院医疗、意外险和长期重大疾病险，收入不错的也可以建立自己的养老帐户。保障类产品保费预算在年收入的10%左右，建议期限越长越好，保额是年收入的10倍；理财类的产品可以预算在20%左右，保障期限可以选中短期的3年、5年、10年的就可以；由于生意需要周转资金的，可以利用保单的贷款功能以解燃眉之急！这样既有保障又可保全资产！ 个体户本人一般没有任何保险，。而且由于经营的规模很小，所面临的竞争压力非常大，另一方面，企业也需要充足的现金流，企业每年所交的税也很多。这个是很多个体户必须解决的问题。 保险能帮到个体户的地方是： 一：利润锁定。如果个体户能及时将经营利润锁定一部分，以后企业就算遇到风险了，债权人也是不能要求他把这笔钱用来清偿债务的，这是一笔真正属于自己的钱，而且受法律保护。 二：合理避税。精明的个体户都知道怎么避税，保险就是其中一种合法的避税。 三：风险转移。个体户也是人，总是会遇到人身风险的。如果生病或者发生意外需要一大笔钱，而且企业需要现金流动的时候，他未必能及时拿出一笔钱来解决问题。所以给自己储备一笔医疗费是事半功倍的事情。 适合个体户的保险包括健康医疗保险（含重大疾病，意外伤害和住院医疗）和年金养老险。 很多个体户都没有社保医保，所以自己投保商业保险，为自己建立医疗保障和养老保障很重要。 尤其是在创业阶段的个体户，自己和家人的医疗保障更为重要。如意外、住院医疗、重大疾病、定期寿险等，合理完善的搭配得当，既是对自己平安健康的保障，也是给家人拥有生活来源的一个保障。 案例参考 十全十美终身无忧 金满堂万能金保单
❻ 个体户给员工上保险，可以上哪几险，走哪些程序
看了你的问题感觉你想的非常周到，你是个好老板。应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;，还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
❼ 个体户要上哪些保险
第一：户来口所在地的自农村或社区或街道的医疗保险。
第二：商业保险中的意外伤害保险/重大疾病保险
第三：社保或商业保险公司的养老保险，二者对比见：
http://hi..com/sivsxhp/blog/item/ec061513f1ef52edc2ce79fb.html