『壹』 在劳务派遣中实际的用人单位可以是个体户么

在劳务派遣中实际的用人单位可以是个体户，但劳务派遣公司不能是个体户。你一定要和派遣公司签订劳动合同，以保证自己的权益。

『贰』 急！！！个体户是否具备劳务派遣资质

这样操作抄不仅不规范，而袭且会给公司带来很大的风险，建议找一家合法正规的人力资源外包公司合作；像安徽本土的人力资源外包公司有安徽智通人力资源公司、安徽远创人力资源管理有限公司，还有安徽外服人才公司，几家实力都是蛮强的外包公司了。
我跟远创人力公司打过交道，在胜利广场的中环国际大厦，4248955

『叁』 个体工商户可以注册时填写“经营劳务派遣”吗需要注意哪些法律问题呢

个体工商户不得从事劳务派遣，劳务派遣公司必须符合劳动合同法第五十七条规定，并按回第五十八条答规定办理劳务派遣。

劳动合同法
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

『肆』 如何在北京新办一个劳务派遣公司，是想办执照还是先办

北京注册劳务派遣公司，经营范围涉及许可审批文件，要进行办理许可证内的，先容办执照。

北京注册公司一般流程如下；

第一步：办理企业名称预先核准。您可以到工商部门领取或从网站上下载《名称（变更）预先核准申请书》进行填写，同时准备相关材料，向所属工商机关递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，通过北京市工商局网上登记注册服务系统填写名称申请，或等待名称核准结果；

第二步：领取《名称预先核准通知书》，同时领取《登记申请书》等有关表格；经营范围如果涉及前置许可，需办理相关审批手续；

第三步：递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》；

第四步：到工商局领取营业执照。此外，在领取营业执照后，一般还需要办理刻章等手续。

『伍』 请问业内人士，北京正规的劳务派遣公司有多少家，收费大概是什么标准谢谢。

珍贵的劳务派遣公司很多，收费标准有两种方式，一种是按照职工应发工资与企业负担版保险之和的权百分比收取，通常在7%-15%，还有一种方式是按照每人每月定额收取，根据人数的多少通常为60-150元，要想找正规的劳务派遣企业，首先要去派遣企业考察，看一下规模，规模小的，再便宜也别做，将来惹麻烦，如果有兴趣，可以网络上找一下我们信立强派遣。

『陆』 北京劳务派遣公司

劳务派复遣是国家允许并推行的用工方式制，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。

劳务派遣是一种新的用工方式，既你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。

劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。

北京劳派遣公司非常的多，如果你要是想和某个公司合作，我建议你还是到他公司所在的办公地点进行实地考察，然后在做决定（北京劳务派遣公司）之一（冠华英才）办公电话及地址见下面地图示意。

『柒』 自由职业者怎么交社保(北京市

自由职业者在北京上社保分为两类，北京本地人和外地人，北京本地人可以上北京的社保。外地人如果没有正规工作单位，是不能上北京社保的，但可以找正规的社保代缴公司，代缴社保。

下面分别介绍本地自由职业者上北京社保，所需材料和流程；外地人员找代缴社保公司代缴社保所需注意的事项。

北京本地自由职业者：

材料：

1、户口本；

2、身份证及复印件；

3、一寸照片2张。

流程：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

外地自由职业者找代缴公司代缴社保需要注意事项：

1、我们要选择的个人社保代缴机构一定要是合法正规的人力资源公司，查看该个人社保代缴公司是否有人力资源许可证、劳务派遣许可证、营业执照等资质证书。

2、参保个人要和社保代理公司确定好社保基数。若代理公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就无法得到保障，而且还会受到金钱损失。社保缴纳后，自己登陆社保官网进行查询，向代办机构所要缴费证明。(一般来说本月缴纳社保、次月能查询到社保缴费记录)。

3、签订代缴合同，并且要在合同上列明多项合约，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或服务费中包含几次手工报销。据悉，很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或会使委托人多承担些代办费用。

4、向社保代理公司转账的记录保存起来，一旦发生不缴或漏缴等现象现象，打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。总之个人选择个人社保代缴公司时一定要找一家正规专业的人力资源公司代理。

社保最好不要断缴，以免影响以后在京买房、买车、小孩上学等重要事情。



『捌』 注册北京劳务派遣公司需要多少资金

劳务派遣公司注册和一般类型公司比起来，是有所不同的，下面就几个方面来介内绍容一下。
首先，纠正一点，其他答案沥说需要5名相关专业人员证书，现今不需要了，至少上海是不需要的。
一、劳务派遣公司注册条件
1、实到200万以上注册资金，出具验资报告；
2、实地注册，且面积大于50平方；
二、劳务派遣公司注册流程
1、工商核名，取得《企业名称预先核准通知书》；
2、劳保局办理《劳务派遣经营许可证》；
3、回到工商办理劳务派遣公司营业执照；
三、劳务派遣公司注册所需准备材料
1、公司名称（公司字号10个左右）；
2、公司注册资金（200万以上）；
3、公司经营范围，一般劳务派遣公司经营范围有：“劳务派遣，人才咨询，商务咨询，企业管理咨询”等；
4、注册地址租赁合同及房产信息；
5、公司法人、股东及监事身份信息；
6、公司章程、股东会决等材料。
以上。

『玖』 有一个劳务派遣公司，他的营业执照是个体工商户的性质，符合规定么个体工商户可以经营劳务派遣业务么

根据2013年7月1日开始实施的新《劳动合同法》“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。