个体户就3个员工需要买保险吗
『壹』 个体户员工保险怎么买
请问？我是经营服装店的，是街店，规模不大，员工有的1年换，只有少数几个呆了3年以上。请问社保要怎么买呢？比例是多少？大概一个员工一年价格又是多少？ 专家分析 做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的，不仅惠及员工，对咱自己也是一个风险的转嫁。您的想法很好！具体您要带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右，其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。还可以让员工自己办个人缴费，让他们出具票据，您给报销。年费用也在几千左右。而且社保需要专业专门的人士经常与其联络，接收各种行文，调整基数、转换定点医院、费用报销、领取都要去社保部门办法，您要培训一个人事工作人员了。 社保是广覆盖，低保障。起付线以下不管，报销比例以外不管，报销范围以外不管，小问题花两千多块的也只能报回几百块，问题大了，估计您也用不起这个员工了。 如果您愿意换个方式来完成这个设想，我可以建议您给您自己和员工们上商业团体保险。您和您的员工如果不不够五人的话可以带上几个家人，五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例，有些计划还可以报销自费药，五人的标准，年付费也就在一两千左右。
『贰』 个体户必须为雇员买保险吗
给员工购买抄员工意外袭保险，说明企业的风险意识确实比较强，也对员工比较关心。意外是无时无刻都在发生，谁都不能保证不会发生在自已身上。为了把发生意外后带的问题(如死亡、残疾、住院等)得到解决，保险公司成为这个风转移的地方。因此人人都可以买，特别是风险高的工作。特殊情况下可以不要。你有很多很多的钱，无论发生多大的意外都不会影响你的生活质量的人。
购买员工意外保险，老板这样可以留住现在人员，其次如果公司在招聘时候也可以当做利器，吸引人才！另外现在外面事故频发，员工哪怕在家中出了意外身故，那么作为企业也要相应附带责任的，至少要从人道主义支付抚恤金！如果购买了商业的意外保险，那么这一部分钱就转嫁给保险公司了，而且意外保险费用便宜，每个月也就十几元，何乐而不为呢！
有爱心的领导，购买员工意外保险为员工提供保障，解除员工的后顾之忧;您又是睿智的，作为企业管理人，您需要防患于未然，确保企业随时可应付任何突如其来的意外风险，把风险转嫁到保险公司则是明智的选择。
为员工建立综合保障计划，购买员工意外保险，以较低的保险成本为员工提供风险保障，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。
『叁』 个体工商户必须给员工交保险吗
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。
因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。
那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
(3)个体户就3个员工需要买保险吗扩展阅读
用人单位拒交社保的后果
1、行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限根期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
『肆』 个体户必须为职工买保险吗
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
『伍』 个体工商户是不是必须要给员工买养老保险
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。
因为个体工商户请员工，那 么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。
那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
『陆』 个体户需要为员工买保险吗
必须上。具体参见当地的社保政策规定。
『柒』 是否强制规定个体户必须给员工买保险
1 个体户有义务为自己的员工(专业语言是称帮工或雇工)办理社会保险.
2 个体户营业执照可以为雇员在在"流动窗口"参保.
3 个体户确实要求以单位的名义开户,因为雇员数量少可适当申请只办理两险,养老和医疗.
『捌』 个体户雇佣人可以不用给员工买保险吗
只要有法人的和企业营业执照的都可以，
『玖』 法律强制个体户给员工买保险吗
注意《劳动法》第九章第七十五、七十六条！
1、国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。所以，国家并没有强制性的规定某用人单位要个员工买保险
2、之所以一些用人单位会开出很好的福利待遇，是为了能吸收到更多的人才资源！
《劳动法》
第九章社会保险和福利
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 社会保险 （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
『拾』 请专家解答：个体户怎么给员工买保险
您好，首先感谢您，您是一个负责的老板。给员工办保险，首推意外险。如果您的员工版在20人以上，可以办团体意外权，100—200元之间，当然可以更高。办理团险，要有公章，就是您的是法人单位！根据您的情况，好像您不是。团体险，最好的是新华保险公司的，因为他的被保险人可以变更。举例，您给员工办了团险，20个人，没人一份.。一天张三不干了，走人了，李四来了，这时候，您就可以到新华保险公司做变更，把张三的名字换成李四，这样李四也就有保障了。其他公司团险，不能变更，还是这个例子。张三走了，保险还保着他，李四来了，没保障，要不你再给他买一份！ 鉴于目前您的员工少，建议您直接给员工买分意外险，卡式保单，《美满人生》一人100，管一年，因意外死亡赔付5万，因意外住院报销80%，一百的免赔额。还有住院补贴，很适合您。