⑴ 专利奖励制度有哪些有什么作用呢

专利奖励制度有哪些？有什么作用呢？其实专利奖励制度不外乎就是对专利技术较为突出的人，给出相应的专利奖励，其奖励的目的当然是提高专利人的申请专利的积极性，开发专利人创新意识和不断进取的精神，这有利于科学技术的研发，由于地区不同政策也有不同。关联文章《专利奖励方法》专利奖励制度有哪些专利奖励也变现在知识产权贯标上，为建立企业知识产权工作的规范体系，贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进；一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实。应当建立的专利奖励制度、职责等公司的专利管理目标；公司内牢固树立专利意识；技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。对于政府实施的还了奖励也是非常多的，地区不同实施的专利奖励制度也就不同，可能相对于经济较为发达的地区，专利奖励力度可能就大一点，而落后的地区奖励力度就不是很大，例如在沿海一些经济的特区，专利奖励都非常的高，相对于非沿海的可能不会很高，因此其存在着区域性

⑵ 北京专利奖励制度

法6被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
细则76被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
细则77被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位点赞而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
细则78被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。
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⑶ 知识产权制度如何鼓励创新

这里简要论及这种安排。
理论基础
知识产权保护的客体——智力成果，本身具有公共性，它是人类知识财富的组成部分，给予创作人以专有权，在某种意义上会妨碍知识的传播和创新。但事实上，知识产权制度，恰恰是促进文化艺术和科学进步的法律安排。这些体现在知识产权私权利创设的基本理念上。
著作权著作权法目的是促进思想的创作和传播，它给著作权人的只是对思想表达方式的专有权，而不是思想的专有权。著作权法禁止他人对表达思想的特有形式的复制行为，但不禁止他人独立表达同样的思想。禁止人们表达同样的思想有违宪法的基本原则：言论自由。
专利法专利法目的保护的技术发明人对专利技术专有实施权，但以公开其技术内容为条件，这样公众仍然可以知悉和获得，并可以在此基础上进一步创新。在某种意义上，专利权也可以理解为对专利技术内容的“垄断”，但专利法对于专利(尤其是发明专利)设置将较高的门槛必须满足新颖性、先进性和实用性。相反，著作权法对于一切思想表达均予以保护，仅存在惟一标准，独创性。即只要是作者独立完成的作品，就取得著作权，予以保护。
商标法，基本上不存在鼓励创新问题，因为它保护的客体的价值依赖于企业商誉，而不智力创造。
这里必须提一下商业秘密法和反不正当竞争法(或公平竞争法)，因为这两项制度实质上起到一个保护前三项制度难保护的具有创造性和(或)商业性价值的东西/信息。例如，商业秘密中商业方法需要多具有创造性。