⑴ 聘用和任命的区别，授权和委托的区别，谁需要承担法律责任

1、聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。


任命指下命令任用。 是上级决定能够担任某种职务的决定方式。一般用于行政机关、人大任命官员或公司任命公司员工职务的方式。


2、授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。

即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。

组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。


委托是指委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文
书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。

被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

3、授权是被授权人承担法律责任，委托是委托人承担法律责任。

⑵ 授权书 任命书 意义

授权书是授予某人某方面的权力，任命书则是任命某人某方面的职务

⑶ 任命分公司负责人的委托书格式

xxxx公司来
司发【2012】第（ ）号

关于任命自 为我分公司负责人的通知书

经研究决定，任命 为XXX分公司的负责人。
特此通知。
XXX公司
年 月 日

抄送：公司领导
抄发：司属各单位、各部门、办公室存

XXX公司 二○一 年 月 日印发

共印发 份

⑷ 请问设立分司的《委托书》、《任命书》如何定

设立新公司的所有文本，工商部门都有正规格式，可以到工商部门抄一下，自己写的不算数的，工商部门也不收。工商局办公大厅里如果有商务中心，也可以让他们代为打印。

⑸ 任命书和委托书是否可以合并

最好别合并，分开写了拿去！

⑹ 任命书与授权书这样写行吗

施工单位任命一位项目经理，并告诉发包人通过授权书的形式，这样做，可以的。
（但施工单位等于是建设单位。）

⑺ 任命书怎么写

XXXXXXXXXXXX有限公司

任 命 书
为了贯彻执行GB/T 19001–2008 《质量管理体系要求版》和权GJB 9001B–2009 《质量管理体系要求》，加强对质量管理体系内部审核工作的顺利、有效开展，特决定任命如下：
审核组长：
审 核 员：
上述人员已经GJB 9001B–2009 《质量管理体系要求》标准内审员的培训，考核合格，具有相应的资格和能力。

特此决定。

总经理：

2011年XX月XX日

⑻ 求一份关于公司人员任命的委托书

命书
XX公司:
我代表 有限公司,兹 任命XX 先生/女士(有效证件)担任我公司驻xx办事处负责人。任期三年。

董事长签名： 或总经理签名：
(签字人印刷体姓名及职务）

签字日期