A. 副科级提拔为正科级的请示怎么写

关于推荐某同志任正科级领导干部的请示
某组织部:
为了加强某队伍建设，保持某机关业务骨干的稳定。根据中发[20XX]4号文件、晋发[20XX]8号、长发[20XX]27号、城统发[20XX]1号《关于推荐党外后备干部的通知》的文件精神，某同志符合党外副科级后备干部条件。根据区委对拟任干部自荐、组织推荐的原则，特推荐某同志为党外后备干部，并请组织上予以考察研究。

妥否，请批示。

附:某同志的简历和工作概况

二○XX年三月十四日

B. 我是部门主管现在要提拔一名优秀员工做部门领班的申请书上交上级领导审批应该怎么写啊急急急啊

以申请报告的形式写。题目：关于选拔部门领班的请示报告 正文：说明需要选拔的理由、选拔方法、选拔条件、选拔范围等等 然后是妥否，请您批示。 最后是年月日 希望你取得成功，再见！

麻烦点赞，谢谢!

C. 升职申请报告

请问您是物业管理公司吗？看您写的像
1、我认为作为物管公司的部门也好 员工也好 业主的肯定是最好的表扬 可稍带出1——2个实例
2、如果到任新岗位 将会如何如何的口号可以喊几声
3、您平时和公司内部的各类文件打交道很多 其实您这份申请报告已经蛮好了 我们大家最多是帮您粉饰点缀下 最重要的还是摆正自己的心态 这样才不会在领导找你谈话时说错话。。。。。。
我估计如果打算提拔你 应该会有几个领导找你聊聊所谓的“家常” 嘿嘿 有空多去想想这方面吧

D. 想提拔下属做我的助理,怎么写申请

请不要急着写这个申请，如果你的确认为提升下属为助理，请先肯定这些情况：

1、公司架构上有“助理”这样的职位或职级设置。
2、与你的主管上司和人事领导口头沟通，并得到他们的支持。
3、充分的分析，并与你的下属初步沟通，确保他在晋升到这个职位后能胜任工作，并能够更好地协助你。
4、让下属明白，你在为他的职业晋升做努力，但并不表示就一定在这次实现，因为公司有整体的人事策略，请他不管成不成都不要气馁。

完成以上后，你写的申请才容易有用。申请这样写：

关于推荐XXX同志担任XX部门XX助理的请示（或报批件形式）

XXX（主管领导或部门称谓）：

我部门因工作需要，需设立XX助理一职。

现有我部门XXX同志，在XX岗位上勤勤恳恳、认真负责，协助我部圆满完成了多项工作任务（工作业绩概述，省略）。同时，在日常工作中，该同志表现出（胜任助理工作的能力，省略）。

鉴于以上情况，拟推荐XXX同志担任我部门XX助理。

妥否？请领导批示。

XX部 XXX（你的姓名）
XXX年XX月XX日

E. 刚开到公司两个月 被主管看中想要提拔我升职 叫我写升职申请书 但我不怎么会写！求助

首先是感谢公司给予的平台和机会，适当寒暄下，然后就是个人职务，学习情况和工作情况，要适当浮夸把握好度，最后是自已的规划，结合公司和职位来谈就好。

F. 公司提拔我当技术员申请书怎么写

网上找

G. 晋升原因和理由怎么写

写作思路：主要介绍自己的实力及业绩表现等，还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作及工作目标、业绩目标等，再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。

正文：

尊敬的各位领导：

你们好！

随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能让我这个销售经理晋升成为销售主管这个岗位。

作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客户的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。

服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准。

改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。

我相信，只要付出，就会有收获，如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳希望您能让我晋升，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标进。

H. 我在联合水产公司上班普通员工，车间主任提拔我担任组长，让我写个申请书，要怎么写急.....

首先感谢领导的信任和推荐，总结一下进厂这段时间的工作情况和对厂的认同，把组长管理员的职位进行一些分析，再阐述一下自己具备哪些优势可以做这个工作，然后做个上任后的工作计划，表一下决心，最后再次感谢领导的信任，一定不辜负。

I. 提拔领班申请怎么写

我从事酒店工作快三年了.之前在过两家五星级酒店工作过两年,现在一家小酒店发展快一年了,酒店现在空缺楼层领班一职.我想争取这个职位,请问各位高人怎么写申请表,谢谢了