申请高级人才
㈠ 积分落户中的高端人才指的是什么条件
一，积分落户中的高端人才：
1，一般是指学历或者某一方面的技术，比较高级的人员；
2，比如说，学历在本科及以上，埔士，博士后，海归等；
3，在职业技能上，拥有高级职称，中级职称的人才等。
二，以广州为例，各类人才积分入户的明细：
1 、文化程度：
本科(60分)；
大专或高职(40分)；
中技、中职或高中(20分)只取最高分，不累计加分，高中以下学历不计分。
2、技术能力：
中级职称(60分)；
高级工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分)；
中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)只取最高分，不累计加分
3、职业资格或职业工种专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分) 。
4、社会服务近5年内，参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。以上各项1年内积分不超过2分，单项累计最高不超过10分
5、纳税申请当年的上三个纳税年度，在广州市依法缴纳个人所得税净入库税额累计达到10万元或以上(20分)一个纳税年度指当年的1月1日至12月31日。
㈡ 在IC人才网注册了份简历，怎样成为高级人才，有什么要求条件
在网站注册高级人才很简单，只要工作经验5年以上，本科以上学历，简历注册完整就可以申请高级人才，或打电话问一下他们客服，祝你好运！
㈢ 泉州人才网上要如何申请成为高级人才如何申请
ayhpa
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㈣ 日本高级人才签证的申请条件是什么
日本高级人才签证，在符合打分标准后，申请人可在日本投资设立公司进行经营活动，并可三代获得长期居留签证，签证有效期一次性5年。
1. 无年龄、无语言、经商背景、资产来源等要求
2. 无犯罪记录
3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上（约合人民币30万元）
4. 在日本有固定的办公场所
5. 打分在70分以上
6. 设立的在日企业每年营业额至少为400万日币
7. 作为公司的负责人需每年从在日本的企业获得至少300万日币的报酬
内容来源：移民帮
㈤ 企业人员，大学毕业12年以上，如何直接申请高级工程师职称
高级职称
本科毕业满足11年，可申请。
㈥ 外国高端人才如何申请人才签证
不久前，国家外国专家局、外交部和公安部三部门联合印发《外国人才签证制度实施办法》，其中针对外国高端人才实施多项优惠政策。
出台《外国人才签证制度实施办法》的目的，是为了落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。人才签证是第一个不以事由签发的签证类型，更方便外籍人员出入境。一旦拿到人才签证后，持证人可来华旅游、开会、商务访谈、访问、学习等。若想在中国长期工作，还需办理工作签证。
申请流程是全程在线的，需要申请人在外国人来华工作许可服务管理网站上注册，然后在网上申请提交材料。提交材料之后的1个工作日开始审核，审核通过后，将在线生成《外国高端人才确认函》，整个时长不超过5个工作日。根据北京市的实际操作，平均时限仅为3个工作日。
《外国高端人才确认函》申请成功后，可以在申请端在线打印。申请成功后的信息将由有关部门直接交换给外交部，外交部再交换给境外使领馆。
㈦ 请问高级职称申请人才引进是否有要求全日制本科学历
多数城市人才引进是有最高学历要求的。至于是全日制还是非全日制，看具体的引进简章规定。因为，各地发展不平衡，引进的规定高低不统一。
㈧ 高级人才证怎么办理
你可以去网上看一下
㈨ 深圳保障房申请:"高级人才"申请保障房全覆没
保障性住房是与商品性住房相对应的一个概念，保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。今年深圳市出现的"高级人才"申请保障房全覆没的现象与之前的大学生优先申请保障房的政策想冲突，具体事件回顾：
2013年首批安居型商品房西乡安居家园、观澜茗语华苑申请合格终审名单已经出炉，然而，在此轮申请中，“高级人才”申请者全军覆没，没有一户入围终审名单。
是什么原因导致了政策中特别提到的“高级人才”全部出列？记者采访发现，有关部门在制定规则时指出，在此轮安居房申请中“高级人才”必须满足两个条件：首先是社保满3年；其次是根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定，必须为2010年5月14日后新引进的人才。而今年首轮保障房申请的截止时间为5月28日，要想同时符合这两个条件，只有在2010年5月14日至31日之间入职，且是当月交了社保的“高级人才”，才可能符合条件。有申请人指出，完全符合政策的人少之又少。
数据：
保障房申请“高级人才”全军覆没
在西乡安居家园、观澜茗语华苑安居型商品房申购家庭中，高级人才及以上家庭共131户入围，审核合格的申请人或配偶属《深圳市人才安居暂行办法》规定的领军人才家庭共计7户。另外124户因各种原因而未能通过最终审核，高级人才全军覆没。
记者注意到，在未通过审核的124户家庭中，其中有79户家庭未按规定交纳诚信保证金；38户提交了正高或副高职称证明但不属于《深圳市人才安居暂行办法》中规定的新引进高级人才的家庭，未能列为本次三房队列的选房家庭；7户家庭未提交正高或副高职称证明，已取消其认购资格。
市住建局在给媒体的通报中指出：根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定，此轮安居房申请中“高级人才”是指“新引进的符合《深圳市人才引进目录》紧缺类条件的人员，且具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源和社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格，或经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得高级技师职业资格证书。”
记者查阅《深圳市人才安居暂行办法》了解到，定义“新引进”的高级人才有个时间点，指的是2010年5月14日之后来深圳工作的高级人才。
申请者：
早期来的“高级人才”为何不行？
昨日，有不愿意透露姓名的申请人李先生向本报记者打来投诉电话。据这位李先生透露，自己就是初定入围的131户家庭之一，然而被剔除出了最终合格名单。
出于不解，李先生打了市售房中心咨询电话，客服人员的答复是：按市里文件，2010年5月14日之后来深圳工作的高级人才可以申请安居型商品房，之前来的高级人才不行。
“2010年5月14日之后来深圳的高级人才才可以按‘高级人才’申请安居型商品房，早期来深圳的高级人才不行。大家看看这是什么政策，早期来的高级人才为深圳的繁荣做出了很大的贡献反而不行，近三年来的才可以。”在本地新闻网，也有人在网上吐槽。
“初榜有人才131户，终榜只留7户领军人才，高级人才全部失踪。为什么没有一个人符合条件呢？因为要求2010年5月14日之后开始在深圳交社保，且在申请日之前要满3年，目前满足这样条件的人在地球上找不到。”在本地新闻网上，还有网友愤怒地吐槽。
住建局：
两个制度的衔接出现问题
昨日，针对“高级人才”在此批安居型商品房申请中的政策制定问题，记者走访了深圳市住建局。市住建局有关负责人了解情况后，表示目前这批申请者的身份认定确实是根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定制定的，“高级人才”是指2010年5月14日后新引进的人才。昨晚10时许，深圳市住建局有关部门再次向本报记者打来电话，给出回复，表示《深圳市人才安居暂行办法》制定在前，而《深圳市安居型商品房轮候与配售办法》设置在后，而后者为2012年12月1日施行。目前主要是这两个制度的衔接出现问题，前者对新引进的人才给出的时间点是2010年5月14日实施，而后者则明文规定要求安居房高级人才申请者必须社保满3年。该局正在就《深圳市人才安居暂行办法》进行修改。
（以上回答发布于2013-08-26，当前相关购房政策请以实际为准）
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