人事登记表格
❶ 人事部表单
给你提供一个地址,有以下表格,供参考使用
人事资源管理
常用表格
综合工作情况表
职务分配表
员工任免通知书
员工奖惩月报表
员工奖惩建议申请表
员工奖惩登记表
员工工资变动申请表
员工岗位变动通知书
员工到职单
员工处罚条件参照表
引荐担保书
业务员工作日报
人员调职申请书
人员调动申请单
请购单
奖惩登记表
纪律处分通知书
公司奖励种类一览表
公司纪律规定
工作说明书
工作内容调查日报表
部门工作分类表
员工满意度调查表
员工书面表扬申请单
纪律处分通知书
员工处罚条件参照表
员工奖惩申请建议书
员工奖惩月报表
职员品行分析表
职员品行考核表
职员品行评述表
具体内容:http://www.hroot.com/hrtools/hrform.asp
参考文献：http://www.hroot.com/hrtools/hrform.asp
❷ 求一份公司全体人员的档案表格格式
全体人员的档案表，咱们可以用excel表格将员工的一些基本统计出来，内容可以包括以下版：
员工编号权、姓名、性别、出生年月、入职日期、转正日期、离职日期、就职状态、联系电话、紧急联系人、紧急联系人电话、工龄、年龄、婚否、最高学历、专业、外语水平、特长、所属单位（适用于集团公司）、部门、职位、任现职务时间、职位类别、职称、民族。
可以参考以下格式：
拓展资料：
公司人力资源部门可以根据各部门要求统一通知应聘人员面试；应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门负责人进行相关的面试；据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知被录用人员到岗相应的时间，并带齐相关的资料；员工到人事处填写《个人档案资料表》，并交齐3张1寸照片、学历证书、身份证等；人事处给新员工编号，做好考勤指纹录入、胸牌等；人事处代领新员工至各部门负责人处报道；据部门相应的需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行岗位考核；考核通过通知主管部门并安排正式上岗；人事处将新员工的档案存档。
❸ 标准的员工入职登记表怎么做
新员工入职登记表
部 门: 岗 位： 填 表 日 期： 年 月 日
姓 名 性 别
民 族 籍 贯
身 高 体 重
身份 证号码 出生日期
政 治 面 貌 户口所在地
家 庭 住 址 联系电话
参加工作时间 最高学 历
毕 业 院 校 专 业
是 否 毕 业 毕业时间
外语语种与等级 计算机等级
应聘渠道 □ 内部推荐（推荐人： ） □ 网上 □ 报纸
□外部推荐（推荐人： ） □ 招聘会 □招聘广告
学习培训情况 时间 毕业院校/机构、专业 证明人
本人主工作经历要 时间 工作单位/部门/职务 证明人
专长及成就
特长和爱好
家庭情况 配偶姓名 出生年月 学历
工作单位 职务
其他成员 姓名 关系 年龄 工作单位/职务
住房情况
家庭电话
备
注
员工入职登记表
应聘职位： 应聘日期： 年 月 日
求职方式：□人才市场 □网上应聘 □朋友推荐 □其它 入职日期： 年 月 日
姓名 性别 民族 出生 年 月 日 婚姻状况
居民身份证号码 家庭详细地址
身高 cm 语言：□国语 □粤语 □英语 □其它 专业技术职称
体重 kg 最高学历 毕业院校 所学专业
个人特长与爱好
受过何种技能培训 1. 食宿要求 □包食 □自理食宿
□包住 □提供食宿 薪资要求 最低
2. 希望
目前居住地址 可到职日期 天 联系电话
工 作 简 历
起止年月 工作单位 职务 月薪 离职原因 证明人 联系电话
家 庭 主 要 成 员
关系 姓 名 年龄 现 住 址 工 作 单 位 职 务 联 系 电 话
我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：
面 试 测 评 结 果
素 质 测 试 技 能 测 试
测试结果 A B C D E F 测试结果 A B C D E F
特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不
合格 特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不
合格
面试人
评语及签名 面试人
评语及签名
职员服务志愿书
今承韦邦集团有限公司录取聘用，本人愿恪遵下列条款，忠诚服务：
1. 遵守公司规章制度,服从公司任何调派与指示。
2. 严守职务机密。
3. 愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
4. 公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不作正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满5天（40个工时）的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。
5. 试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6. 公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助要求。
7. 如有损毁或遗失公司设备财物和员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
8. 如中途因故须离职时，愿尽早提出辞职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿意依照公司规定接受处罚。
具服务志愿书人（签名） 年 月 日
●注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书
录 用 / 定 薪 意 见
用人部门意见 厂长/经理意见 行政人事部意见 副总经理/总经理核准
□ 同意录用，试用期工资为
□ 不同意录用
□ 暂不录用，作为储备人员
□
□
签名：
年 月 日 □ 同意部门意见
□ 同意录用，试用期工资为
□ 不同意录用
□ 暂不录用，作为储备人员
□
签名：
年 月 日 □ 同意厂长/经理意见
□ 同意录用，试用期工资为
□ 不同意录用
□ 暂不录用，作为储备人员
□
签名：
年 月 日 □ 同意行政人事部意见
□ 同意录用，试用期工资为
□ 不同意录用
□ 暂不录用，作为储备人员
□
签名：
年 月 日
入 职 手 续 办 理
应 提 交 文 件 应办手续和应领物品
□个人简历1份 □彩色照片3张 □体检证明原件
□计生证明原件 □职称证明复印件 □身份证复印件
□毕业证复印件 □ □
□ □ □
行政人事部经办人签名：
□填写员工登记表 □签订服务志愿书 □担保书
□进餐安排 □员工手册 □厂服
□宿舍安排 □考勤卡 □厂牌
□办理保险 □ □
入职者签名：
❹ 人事新手，怎样做员工基本情况登记表
员工抄基本情况表一般应包括以下内容袭：姓名、性别、年龄、籍贯、省份证号码、政治面貌、全日制学历（专业）、最高学历（专业）、联系电话、户籍地址、联系地址、工作经历、学习经历、家庭主要成员、证书信息等。
把这些内容整理下，做成表格形式就是员工基本情况登记表了。
❺ 公司人事档案表格怎么做啊
人事档案有很多，入职表、履历表、转正申请表、员工基本情况登记表，你要哪个？
❻ 公司人事部有哪些表格
公司人事部有这些表格：
1，部门决策权一览专表
2，财务决策权一览表
3，人事决策权一览表
4，部门属工作分类表
5，工作内容说明书
6，日常事务管理表格设计表
7，办公室电话登记表
8，来客记录表
9，印制名片申请表
10，招待客户申请表
(6)人事登记表格扩展阅读：
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
❼ 如何用excel表格的制作人事管理表格
1、电脑打开excel表格。
❽ 关于公司内部人事方面的表格有哪些
应聘人员登记表 1
招聘员工审批表 3
面试评分表 4
面试提问设计 5
人事资料表 8
新进人员职前介绍检查表 9
试用同意书 10
誓约书 11
担保书 12
录用通知 13
请假申请单 14
加班审批表 15
加班审批表 15
补休登记表 16
社会基本养老保险缴纳情况调查表 17
员工辞退通知书 18
员工辞职审批表 19
员工辞退、辞职结算汇签表 20
员工内部调动审批表 21
员工内部调动交接表 22
调 令 23
调 令 23
辞退人员工资单 24
工资表 25
工资情况汇总表 26
员工分类分级工资标准 28