『壹』 合同权益怎么转让，合同权益转让协议的范本

马颖秋律师解答：您好，很高兴回答您提出的问题，合同权益转让时需签订合同权益转让协议，具体的合同权益转让协议范本请看：甲方：_________注册地址：_________企业营业执照号码：_________乙方：_________注册地址：_________企业营业执照号码：_________鉴于：甲方与____公司于____年____月___日签订“___协议”，确定其双方的 ____。甲方经重组于___年___月___日成立乙方，并在此等重组中已将其___等业务全部投入乙方。据此，甲、乙双方在此签订转让“___协议”权益的协议，将该协议项下甲方的权利义务全部转让予乙方。并且该等转让已商得 ___公司同意。一、甲方同意将“___协议”中就甲方项下的全部权利义务无偿转让给乙方，由乙方作为“___协议”的一方享有权利，并履行义务。二、乙方同意完全接受“___协议”中甲方的权利、义务，继续作为“____协议”的一方与____公司共同遵守贴水协议的各项约定。三、甲、乙双方均承诺并保证，就“___协议”之权利义务的转让与受让安排，均已取得其各自有效充分的批准和授权。同时，双方授权代表均已取得签署本协议必要的授权。四、本协议生效后，乙方与____公司可就有关的____作随时的协商，以利“____协议”的具体执行。五、凡因本协议发生的争议，由甲乙双方协商解决，如协商不成，应提交___仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决将为终局裁决。六、本协议自签字之日起生效执行，其效力追溯至乙方成立之日，并报“___协议”之审批部门(国家计委)备案。七、本协议之附件为本协议之有效组成部分，与本协议有同等效力。八、本协议一式____份，双方授权代表签署并加盖公章，并____公司确认后生效，各份协议具有同等效力。

『贰』 合同权利义务转让协议是三方协议还是双方协议

三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

《劳动法》第16条明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系就应当订立《劳动合同》。

《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条又补充规定：试用期应包括在劳动合同期限内。第21条还指出：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。通常来讲，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长短，可以是1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。

一份合法的合同包括：合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于工作的内容应当尽量细化。如，岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。

求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同中体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明。求职者一旦发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。