申请放弃录用
⑴ 公务员试用期内申请取消录用程序
在试用期抄的公务员是可以申请离职的，但是这个都是要领导 的同意。
在考试期间以下不诚信报考行为处罚：
1、发布面试资格审查通告（名单）后，考生进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。
2、在发布面试公告后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我区公务员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我区公务员。
3、拟录用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我区公务员。
4、录用为公务员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我区公务员。
⑵ 新录用公务员如何提出取消录用申请
取消录用是行政机复关对于试用制期内不符合规定的公务员不予录用，是行政机关的权限。新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
根据上述规定，公务员无权申请取消录用。
(2)申请放弃录用扩展阅读：
《新录用公务员试用期管理办法》
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
⑶ 试用期公务员，申请放弃录用，会影响以后的公考吗
2011年5月25日起实施的人社部发（2011）62号《新录用公务员试用期管理办法试行》“第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。”也即试用期一般可以提出取消录用申请的，不会影响考试。具体不能提录用申请的条款自己翻翻吧。
⑷ 新录用公务员试用期内提出放弃录用
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。二、在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者填写放弃录用申请书，这种情况下，才会记入考生诚信档案，影响以后的公务员考试。
⑸ 公务员放弃录用申请该怎么写
你赢了，公务员行政编制不要，去事业单位？你这种情况是第一次遇到，以前遇到的一般就是放弃公务员的录用，你这种情况很少见的，建议你考虑因为夫妻两地分居或者照顾年迈父母这些原因比较好一些。
⑹ 新录用公务员本人放弃录用需哪些手续
您好，中公教育为您服务。
你最好是联系一下招考部门，他们会告诉你会要哪些手续的。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟录用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。
进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请；否则，作随意放弃考录资格处理。招录机关将随意放弃考录资格人员名单及时报告市级以上公务员主管部门备案。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑺ 申请放弃录用和辞职再考的区别
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。
二、在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者填写放弃录用申请书，这种情况下，才会记入考生诚信档案，影响以后的公务员考试。
⑻ 试用期内公务员可以自愿放弃录用吗
试用期内公务员可以申请取消录用，申请可能被批准也可能被驳回。而且，对于主动申请取消录用的，后续再考公务员，很多地方会有一些禁止性规定，各地不同，打算放弃前最好打听清楚
⑼ 关于公务员试用期放弃录用的问题。
公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。
公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据。
(9)申请放弃录用扩展阅读
中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
⑽ 关于试用期内新录用公务员申请取消录用的咨询
根据公务员法第八十一条规定的，不得辞去公职的情形，只要你不满足这些情形，是可以辞去公职，且不影响下次报考公务员。
虽然你与单位签订了五年的最低服务期，但是由于你还在试用期，所以可以不用考虑最低服务年限，即可申请取消录用，但是如果你已经转正，且签订了《5年最低服务年限协议》，那么在未满足最低服务年限期间，是不可以辞去公职的。
(10)申请放弃录用扩展阅读：
相关法条：
《中华人民共和国公务员法》：
第二十四条
下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第八十条
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条
担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
参考资料：网络——《中华人民共和国公务员法》