休假申请书范文

A. 休假申请书怎么写

休假申请(在文档的第一行居中位置)

***领导:(顶格写)

(开头空两格)因为本人********(写原因),特申版请于*年权*月*日至*年*月*日休假,恳请领导批准.

申请人:**

*年*月*日

职工带薪年休假条例

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例；于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。

B. 休假申请书怎么写

申请

尊敬的科长来、处长、主任（自只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请

申请人：
2008年 月 日

这是给你的说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

C. 休假申请书要怎么写

休假申请来(在文档的第一行居中源位置)

***领导:(顶格写)

(开头空两格)因为本人********(写原因),特申请于*年*月*日至*年*月*日休假,恳请领导批准.

申请人:**

*年*月*日

职工带薪年休假条例

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例；于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。

D. 公司休假申请怎么写

休假抄申请书

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：

xxxxx年xx月x日

(4)休假申请书范文扩展阅读：

带薪年休假可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。

从此，职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%，多数停留于纸上福利。

E. 年假申请书范文

申请书范文1
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!
特此申请
申请人：
申请日期：xx年x月x日
申请书范文2
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人：
申请日期：
申请书范文3
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日

F. 年假申请怎么写

一、范文如来下：
休假申请书

XX公司自：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。休假期间，会安排好个人的所有工作。恳请批准。

申请人：

x年x月x日

二、职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

G. 申请年休假怎么写

申请

本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。

签名xx月xx日

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；

用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；

年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。

(7)休假申请书范文扩展阅读：

《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”

《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

H. 休年假申请范本

申请

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请

申请人：
2008年 月 日

这是给你的说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

祝好运！