三员登记
㈠ 哪位大侠的单位或者是知道《武器装备科研生产单位三级保密资格认证》申请前要准备哪些硬件呀
如果你仔细看保密资格标准的话，里面写的都非常清楚，你需要的只不过是筛选整理，并找专家确认每一项是通过什么软件或硬件来实现的。
必备的硬件包括：涉密计算机，中间机，三合一，涉密打印机，红黑电源，碎纸机，保密柜
根据单位具体情况可能需要配备的硬件包括：视频干扰仪，涉密复印机，涉密扫描仪，手机屏蔽柜，手机干扰仪等等
安防方面，要具备防盗门，防盗窗，视频监控系统，红外防盗系统，门禁系统等等。
还有很多软件类安全产品需要准备。
现在你们应该已经经历过一轮审查了，接下来要面对的应该是资格到期，需要复审了吧。
㈡ 质量安全管理制度
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条 为加强矿井的安全管理，特制定本标准。
第二条 考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人，否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分，实得分输入矿井安全质量标准化总分；发生3人及以上死亡事故的矿井，取消当年评级资格。
第三条 安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）:
1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。
2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级:
一级:总分为90分及以上。
二级:总分为80分及以上。
3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。
4、安全管理安全质量标准化实施年度达标，矿井每月进行一次检查；公司按季度进行全面检查；已达标矿井每年要进行一次复查，并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。
安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法
检查项目 标准分 检查标准 检查方法及评分办法
一 安全生产责任落实25分
(一) 干部作风建设 10
1.严格执行干部下井制度，根据集团公司要求，明确各级干部下井天数、比例，做到下井干部人员、班次均衡，井下必须保证每班有副科以上干部。矿长、党委书记每月不少于10天；分管生产、机电、安全、技术的副矿级领导每月不少于15天；其它副矿级领导每月不少于6天；各专业副总、生产业务科室的正、副科长、采区正、副区长每月不少于16天；非生产口科室的正、副科长每月不少于6天；生产、辅助队队长、支部书记每月不少于18天，二班、夜班必须达到总下井天数的1/2，做到下井签到、升井后到信息中心审卡盖章，下井签到必须注明上下井准确时间，每月及时统计分析 查干部下井制度，无制度扣2分，制度不健全或不完善，每有一处扣0.5分。查干部下井签到本，有涂改现象扣0.5分；下井次数达不到规定，每有一人次扣0.5分；二班、夜班下井比例达不到规定要求，每有一人次扣0.5分；井下每有一班次无区科干部下坑，扣1分；未做到下井签到、盖章，有一人次扣1分；下井签到、打卡(盖章)、填卡、统计及向集团公司汇报的不对口，有一人次扣0.5分；无统计分析扣1分
2、矿级干部每月必须按规定的时间、班次排出下井人员安排表，保证每班有一名矿级干部下井指挥生产。 查安排表，调信息卡和考勤打卡原始记录。无安排表扣1分，有一个班无矿级干部下井2分。
3.干部下井必须抓“三违”、抓培训抽考、抓隐患排查。抓“三违”每月不得少于3人次，并当日登记，完成矿规定的最低罚款金额；下井每月必须至少培训抽考6人次，被培训人和抽考人要在卡上签字；必须认真填写查出的隐患，对发现的问题填写整改处理意见，矿安全信息中心要进行筛选落实，每月及时统计分析 查干部下井信息卡和隐患登记台帐、下井培训抽考卡、“三违”登记台帐。筛选的隐患有一条未及时“三定”和处理扣0.5分；隐患复查无结果、无签字扣0.5分；培训抽考每有一人次完不成任务扣0.5分，有一人次不是本人签字扣0.5分；未完成抓“三违”指标有一人次扣0.5分；未完成最低罚款金额有一人次扣0.5分；没有规定最低罚款金额扣2分；无统计分析扣1分
4.严格执行干部带班下井制度，根据集团公司要求，明确各级干部带班下井天数，统一安排带班时间，实行带班下井“三汇报”，有汇报记录，每月有带班下井统计表。建立带班下井档案。矿长、党委书记带班下井不少于1天/月，分管生产、机电、安全、技术的副矿级领导不少于2天/月，其他矿级领导不少于1天/月；专业副总、各生产科室科长不少于3天/月；采区正职、生产业务科室副职不少于5天/月；采区副职不少于7天/月；生产队和辅助队队长、书记不少于9天/月 查制度，无制度扣2分；制度不全有一处扣0.5分；无统一安排带班时间表扣1分；没有带班下井档案扣1分；查“三汇报”台帐，无台帐扣1分，少汇报一次扣0.5分；查月统计表，每有一人次带班下井次数不够扣0.5分；统计表与“三汇报”台帐不符，扣1分；相关干部每月下井带班比例少于规定天数每有一次扣0.5 分
安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法
检查项目 标准分 检查标准 检查方法及评分办法
一 安全生产责任落实25分
(一) 干部作风建设 10分
4.干部下井检查填写信息卡必须有以下内容:①下井时间、班次；②途经线路和工作面瓦斯情况；③“三员两长”上岗情况；④查处隐患情况；⑤抓“三违”情况；⑥培训抽考情况；⑦隐患整改落实情况。干部下井必须按规定认真填写信息卡，“三员两长”上岗一栏必须有“三员两长”签字。大检查、现场办公等，可共同填写一卡，但必须有所有检查人员的本人签名，日常检查实行单人单卡 查干部下井检查信息卡，未按规定内容认真填写每有一次扣0.5分；“三员两长”未签字每有一次扣1分，不是本人签字扣0.5分；去工作面或作业地点无瓦斯检查记录，有一人次扣0.5分，未查出任何隐患扣0.5分；信息卡不是本人签名有一次扣0.5分
5.健全干部下基层矿领导包区(科)、矿机关干部和区(科)领导包队制度，每旬参加一次所包区队的安全例会，并认真填写包区、队卡，包区、队卡必须有区、队值班领导签字。每次下基层必须联系区、队实际，抓学习，讲安全，并认真做好记录。包区、队干部要做到三清、三讲、一指导(清楚区、队组职工基本情况、清楚队组工作面的安全生产情况、清楚队组职工思想状况；讲学习、讲安全、讲改进工作的意见或建议；指导安全工作) 查制度，无制度扣2分，制度不健全或不完善每有一处扣0.5分；查区、队安全例会记录、干部包区、队卡，干部未签字扣1分，不是本人签字扣0.5分；下基层次数每少一次扣0.5分，包区、队干部每有一人次对情况掌握不清扣1分；包区、队卡没有队领导签字有一次扣0.2分
6.建立健全各级领导干部强化安全管理的若干个必须。生产现场发生安全问题，无论八小时以内还是八小时以外，相关领导必须及时到场到位。矿调度设立台帐，对相关领导到场到位情况和问题处理情况进行登记，逐日有矿长签字 查制度，无制度扣2分；查台帐，无记录扣1分，记录不全扣0.5分；矿长未签字，少一天扣0.5分；有一人次未到场到位扣1分
管理制度
建设与落实 10分
1.根据集团公司“安全管理制度”的要求，各单位要制定如下制度，并严格执行:
（1）、安全生产责任制度；
（2）、管理人员下井及带班制度；
（3）、安全质量标准化管理制度；
（4）、安全会议制度；
（5）、安全目标管理制度；
（6）、安全教育与培训制度；
（7）、事故隐患排查与整改制度；
（8）、矿井主要灾害预防制度；
（9）、安全监督检查制度；
1.查各级领导、职能科室、各岗位人员安全生产责任制汇编，无汇编本项不得分，有制度内容不全扣2分；
2.第二、三项制度缺项本项不得分；
3.第四至十九项制度每缺一项扣2分；
4.查制度执行记录，有一项未认真执行落实扣1分；有一项执行落实不好扣0.5分
安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法
一 安全生产责任落实25分
(二）管理制度
建设与落实 10分
（10）、安全与经济利益挂钩制度；
（11）、安全技术审批制度；
（12）、矿用设备器材使用管理制度；
（13）、事故应急救援管理制度；
（14）、事故报告和调查处理制度；
（15）、安全举报奖励制度；
（16）、入井人员管理制度；
（17）、安全操作管理制度；
（18）、安全红线制度；
（19）、安全生产问责制度。
2.健全完善矿、区(科)、队三级干部(包括工程技术人员)安全工作目标、工作责任和工作标准，建立各级干部安全业绩档案，做到细化量化，汇编成册 查各级干部安全工作目标、责任和标准，查各级干部安全业绩档案，不健全、不完善每有一处扣0.5分
3.坚持每月一次的队安全例会制度。由队长
。。。。。。
内容比较多。。。
另外，站长团上有产品团购，便宜有保证。
㈢ 为什么要推行税务实名认证，实名办税后这些事要注意啦
推行实名办税既是提升纳税服务质效的要求，更是保护纳税人合法权益、避免纳税人被不法分子冒充进行虚开发票等违法行为的有效手段。
同时，对于已进行实名身份信息采集的纳税人，到税务局办理业务时不需要再提供身份证件复印件，税务登记证件原件、复印件，小伙伴们的办税负担得到了进一步减轻。
注意：
为便于纳税人尽快适应实名办税，在实名办税过渡期间（2017年12月31日以前），对于尚未进行实名办税的纳税人，办理已列入实名办税范围的同类涉税业务，允许有两次办理的机会。办理期间只是提醒纳税人尽快进行实名验证，不会阻断纳税人办理。
(3)三员登记扩展阅读
根据《上海市国家税务局 上海市地方税务局 关于推行办税人员实名办税的公告》（上海市国家税务局上海市地方税务局公告2017年第3号）第二条的规定：办税人员包括办理涉税事项的法定代表人（负责人、业主）、财务负责人、办税员、税务代理人和经法定代表人（负责人、业主）授权的其他人员。
果绑定的办税员与纳税人税务登记信息不一致，且原税务登记中的“办税员”未进行实名认证的，办税人员办理实名认证时，系统自动变更办税员信息，由于实名办税人员绑定纳税人而引起的自动更新，视为纳税人办理变更税务登记。
如果绑定的办税员与纳税人税务登记信息不一致，且原税务登记中的“办税员”已进行实名认证的，系统不自动变更税务登记信息，只将新增的该实名认证办税员添加到实名信息数据库中。
购票人员不属于税务登记信息，纳税人维护购票员信息是通过“发票票种核定”或“发票票种核定调整”办理的。纳税人需要绑定的购票员应当是事先通过“发票票种核定”或“发票票种核定调整”维护过的的购票员。
㈣ 去税务局登记了而未采集头像辞职后再下一个公司还能做现在这个公司的财务负责人人吗！
广东省的话就不能。广东省的税实名制，就需要采集“三员”（法人代表、财务负责人、税人员）的身份信息，缺一不可。
㈤ 消防一委一办三员一委是那一委一办是那一办三员是那三员
1、一委：在乡镇（街道办）成立消防安全委员会。
由乡镇主要领导任主任、各职能机构负责人和村委会负责人为成员，负责统筹协调消防工作。
2、一办：在乡镇（街道办）成立的消防安全委员会下设立消防安全办公室。
由分管消防安全的乡镇领导任主任，负责组织实施消防工作，明确至少1名消防协管员负责日常工作。
3、三员：在乡镇、行政村按标准配备消防网格员，即乡镇、村级、组三级消防网格员。
每个行政村、村民小组明确1名消防网格员，具体负责本村、小组的日常消防工作。
(5)三员登记扩展阅读：
工作职责
1、各乡镇（街道）要以冬春火灾防控工作为契机，及时拟定消防安全工作方案，及时完成“一委一办三员”的人员登记造册工作，村委会消防安全工作小组每月召开 1次会议对辖区消防安全形势分析研判，并通报存在问题，确保把“一委一办三员”工作做实、做好；
2、各乡镇（街道）要明确消防安全委员会召开联席会议、日常培训、消防安全工作会议、日常检查等工作机制，明确奖惩制度。
㈥ 保密三员也属于涉密人员管理的
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
根据《秘密法》
第三十五条从事涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员）按照涉密人员的级别，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分级管理。
聘任、聘用涉密人员，应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，能够胜任涉密岗位的工作。
保密人员的合法权益受法律保护。
(6)三员登记扩展阅读：
根据《秘密法》
第三十六条，涉密人员上岗应当经过保密教育培训，保密掌握的知识和技能，签订保密承诺，严格遵守保密规章制度，不得泄露国家秘密。
第三十七条，涉密人员出境，须经有关机关批准。有关机关认为涉密人员出境将危及国家安全或者对国家利益造成重大损失的，不予批准出境。
第三十八条，对涉密人员离职后实行保密期限管理。保密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定从事工作，不得以任何形式泄露国家秘密。
参考资料：中央人民政府-中华人民共和国保守国家秘密法
㈦ 危险化学品生产单位应同时办理危化品生产单位登记证和危化品登记证。问这两个证件是用同一种手续吗
不是同一种手续。
《危险化学品生产单位登记证》是企业登记
申报材料：责任制 规章制度 操作规程 设置机构和人员的文件 三员证 特种作业人员 其他从业人员 工伤保险 安全费用 职业危害 重大危险源 应急救援预案 工商营业执照 危化品登记 安评报告等
《危化品登记》是品名登记
申报材料：登记表 营业执照 危化品危险性鉴别、分类评估报告 安全技术说明书 安全标签 产品标准