宝鸡工厂转让
既然是别人的工厂转让给你，你就把营业执照换了，改了法定代表人是你本人，省以后有一些不必要的麻烦。
❷ 工厂转让给很远的人做了，我在工厂里做了十年，工厂里应该赔偿多少失业金合适
建议找当地律师咨询，因为每一个地方不同，每一个人情况不同，一般都是一个月工资以上
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❸ 价值三千万的工厂转让，中介人怎样收费，应按
价值三千万的工厂转让，中介人应按照转让标的进行计算收费，这样合情合理也便于计算。也就是按照百分比收费。如按照1%收费，三千万就是30万的中介费
❹ 工厂转让了。怕工人起哄，没有说。人家开二个月开不下停了。现在工人向我要补偿。我怎么办
拿出转让书说明法定人不是你没有这个责任补偿他们
❺ 想留在宝鸡工资太低咋办
知足吧，我一个重点大学的研究生，刚毕业在北京外企工作，销售，一个月一万，后来回家照顾家里，在一个国企做技术，现在一个月才两千多。要不是家里老人身体不好，我早走了。既然回来了，那就忍着吧，要不继续出去。宝鸡本来就没有什么发展前途，除了宝烟工资高其他都一般。我们有同事以前晚上在经二路摆过地摊，据说也行。要不你就累点，业余再干点什么。别炒股，别参加什么投资的，都是骗人的。
❻ 工厂转让
如果跟你转让的客户愿意付转让费用，那是可以这样做的，请问你们工厂在哪里呢？
❼ 工厂转让，工人有补偿吗
【企业 分立 合并变更劳动合同】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第十三条规定：用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。 【股份制 合作制 劳动合同 变更】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〈1998〉34号第一条规定：在企业实行股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续履行与职工原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。 【转产 经营调整 裁减人员 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，（需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员（第四十一条第一款第三项）的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。</SPAN></SPAN>
❽ 关于加工厂转让费
如果有客户源给你,并且有生意做,那绝对是值,
110个客户,这可要发多长时间和金钱积累版起的,我们公司10年了,还不到权100个,你想这不是25万能买到的.这可是很多财富!
问题是,换让给你,这110个客户会不会认可你?这可是要考虑的!
❾ 加工厂转让需要经过总公司同意吗
您好，针对您的问题为您解答如下：
需明确以下事实：
加工厂是否为独立的公司
加工厂的股东中是否包括总公司
加工厂若为独立的公司且加工厂的股东不包括总公司，那么B将加工厂转给C是不需要总公司同意的。
以上回答希望能够帮到您。
❿ 我是一个小型加工厂,老板被抓,厂转让,由政府来发厂里工资,请问我该向谁要
很明显；政府答应了 ‘就像政府要呀’