1. 新员工入职需要将表格中的入职信息录入到人资系统大家都用过什么工具信息到关联的人力资源系统里面

新员工入职需要填写入职申请表到人力资源管理系统，可以通过问卷工具加信息关联到人力资源管理软件上

2. hr人事工资薪酬管理软件，这类系统哪个好呢

HR人事工资薪酬管理软件，这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好，当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题，那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的红海ehr来说吧：

  1. 详细记录企业人员信息

    记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的，但那都是手工操作的弊端，自从引进了红海ehr,这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。

2.查询功能强大

红海ehr提供了多种统计图表以及报表，以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询，最终让系统实现更好的智能化操作。

3.自动提醒功能

员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，红海ehr系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员，并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。

3. 软件著作权登记申请人需要满足哪些资格

软件著作权登记申请人的资格有哪些？我们都知道并不是所有的软件制作出来都有申请资格，那么软件著作权登记申请人需要满足哪些资格？软件著作权登记申请人需要满足的资格软件著作权登记申请人需要满足哪些资格？一、著作权与工业产权知识产权是智力劳动产生的成果所有权，它是依照各国法律赋予符合条件的著作者以及发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。它有两类：一类是著作权(也称为版权、文学产权)，另一类是工业产权(也称为产业产权)。(一)著作权著作权又称版权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。主要包括著作权及与著作权有关的邻接权；通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记。(二)工业产权工业产权则是指工业、商业、农业、林业和其他产业中具有实用经济意义的一种无形财产权，由此看来产业产权的名称更为贴切。主要包括专利权与商标权。二、人身权利与财产权利(一)人身权利按照内容组成，知识产权由人身权利和财产权利两部分构成，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权等，即为精神权利。(二)财产权利所谓财产权是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。

4. 谁知道好用的人资管理软件有哪些

人力资源管理系统（HRM）使用信息技术来实现人力资源的管理，相较于传统管理而言，信息的整合度、集合度高，信息库易于查询、访问，信息透明化，公平化，大幅度提高管理水平，更易留住人才，在全球化的背景下与国际接轨，这也是企业发展的必然趋势，因此，选择一款简捷适用，能够跟上企业发展的人力资源管理系统十分重要。

目前市场上比较好用的人力资源管理软件（HRM）主要有SAP R/3人力资源系统、Oracle人力资源管理系统、用友U8人力资源管理系统、金蝶K/3人力资源管理系统、智邦国际人力资源管理系统。SAP、Oracle是国外厂商，软件价格十分昂贵，需要专人维护，一般跨国企业用得多一些。用友、金蝶是财务管理软件起家，软件功能主要围绕财务管理，流程灵活度差一些，设置上比较麻烦。智邦国际人力资源管理系统是其一体化管理体系中的一个组成模块，与ERP、CRM等系统自动集成，满足了人力资源部门在信息协同方面的需求，在服务方面也不错，性价比较高。建议你购买之前免费试用一下，试用后就清楚好不好，适不适合。

5. 人资管理软件是什么

人力资源管理系统（Human Resources Management
System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。
人资管理软件厂商中做得比较好的有SAP、Oracle、用友、金蝶、智邦国际，SAP、Oracle是国外厂商，软件费用、实施费用、服务费用比较高，一般都是外资企业在使用。用友和金蝶的大同小异，都是财务软件起家，代理型销售，后续扩展和服务具有局限性。智邦国际的软件功能比较实用，模块可以根据需要自由组合，关键是好用，提供专属客服一对一服务，所以具体要看你实际需求如何，比较保险的方法是购买之前先免费试用一下。

6. 什么叫做人资管理系统

人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。

7. 人资管理系统是什么意思

人力资源管理系统（Human Resources Management
System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。

人资管理软件厂商中做得比较好的有SAP、Oracle、用友、金蝶、智邦国际。
SAP、Oracle是国外厂商，软件费用、实施费用、服务费用比较高，一般都是外资企业在使用。
用友和金蝶的大同小异，都是财务软件起家，代理型销售，后续扩展和服务具有局限性
。智邦国际的软件功能比较实用，模块可以根据需要自由组合，提供专属客服一对一服务，个人比较推荐。具体要看实际需求如何，比较保险的方法是购买之前先免费试用一下。

8. 求免费的人事工资档案管理软件，StarHR昕友人力资源管理系统 这个怎么样

其实不建议使用免费的软件，因为免费的软件bug非常多，很容易数据丢失。如果发个千来块而且还有网络数据库的保存资源，又有送考勤系统，为什么不选择这样的软件呢。

9. 个人资料登记记录用什么软件做出来更简单

个人资料登记记录不需要什么软件,
自己做个简易的EXECL表格就可以了