深圳申请劳动仲裁流程
⑴ 我想申请劳动仲裁，程序是如何走得
一、复保留好之前的制劳动合同或者在这家公司工作的证据；
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
⑵ 在深圳工作，已准备辞职，离职后想申请劳动仲裁如何申请需要准备什么资料
您好，
入职时与总公司签内订劳动合同，但容是后续社保及公司转为子公司，因子公司属于独立的法人，具有独立的人格，可独立的承担法律责任，所以此时您劳动合同的用人单位为子公司而不是母公司。但因没有签订劳动合同，可以要求子公司支付双倍的工资。
周六上班属于加班，可以要求支付加班费。虽然用人单位名义上说是培训，但您可以提供周六上班工作的事实证据，依据视频、监控等，证明不是培训而是加班。
递交辞职时，建议写明因用人单位的种种行为导致自己辞职，而不是自己自愿辞职，否则没有经济补偿金。
申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，己方的身份信息，对方的身份信息，劳动合同，工资条，工作证，工作服，考勤记录，工作内容证明等等。
⑶ 在深圳申请劳动仲裁是怎么收费的
1，仲裁，去公司所在地劳动局填表，不用钱，保存好证据，银行记录流水；
2，千专万不要属写辞职报告（至于为什么，你别管，律师让你做的你照办）；
3，矿工3天即视为自动离职，当月工资不发放，违反法律，这个是霸王条款，法律上无效条款，等于废话。钱照样会给你。
4，入职1年员工可申请交纳社会保险，这个也是违反劳动合同法，无效条款，被人举报，要受行政处罚，轻微是整改，严重会遭社保局罚款的。
以上你听话做就是，钱你一毛也少不了你。这个公司人事部真够傻，请问是哪个公司？
⑷ 深圳市劳动仲裁怎么申请，需要什么文件，有什么程序
需要提交的材料：劳动仲裁申请书、相关证据、申请人的身份证复印件、用人单位的营业执照复印件或工商局查询的基本信息。
⑸ 深圳劳动仲裁怎么做
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可专以参考下面观点：
若公司是无属合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
⑹ 深圳 劳务纠纷。想申请劳动仲裁 需要什么手续。
什么手续啊，这个一般你到相关的劳动仲裁委员会去，他那边是要填写一个申请劳动仲裁的专相关表格属的，例如一些诉求啊之类的。
这个什么时候可以拿到工资，是要等劳动仲裁结果出来了，如果用人单位拒不支付的话，还要申请执行的。如果你数额较大的建议你请一个律师。【如果要请律师，想咨询补偿问题，可以找我，我可以给你介绍一个劳动纠纷方面比较专业的律师。】如果有空当面咨询是最好的，可以提前预约我，回答者号码就是我的手机号码。
⑺ 深圳申请劳动仲裁需提供哪些资料
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。版
仲裁申请书应当载明下列事权项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
⑻ 在深圳劳动仲裁
未签合同公司违约，公司若通知你解除，你尽量要求他出具解除你的书面证明，专然后你可主张双倍工资属（从进公司满一月后起算）和经济补偿金（每年补一个月，六个月以上补一月、六个月以下补半个月），还可主张社会统筹，条件是同一城市不得重复缴费，异地可以主张缴费后转回户籍地社保局。你现在尽量收集好与公司的相关资：特别是银行工资证明，你去找银行打印，并加盖银行公章；考勤；入职表；找三个人证，写好证明材料，仲裁出庭好用，人证实在不好出面也无所谓。