招工登记表模板
⑴ 人力资源招聘模块要用那些excel函数麻烦各位说全点
《Excel高效办公——人力资源与行政管理》这本书里说的比较全，你可以买来看看。
第1章 人员招聘与录用
1.1 招聘流程图
1.1.1 创建工作簿
1.1.2 招聘流程图的表格绘制
1.1.3 应用自选图形绘制招聘流程图
1.1.4 招聘流程图添加文字
1.1.5 美化招聘流程图
1.1.6 页面设置及打印
1.2 招聘之人员增补申请表
1.2.1 部门人员增补申请表文字添加及表格设置
1.2.2 美化部门人员增补申请表
1.3 招聘之费用预算表
1.3.1 创建招聘费用预算表
1.3.2 编制求和公式
1.4 招聘之面试评价表
1.4.1 创建面试评价表
1.4.2 美化面试评价表
1.4.3 面试评价表的页面设置及打印预览
1.5 招聘之面试通知单
1.5.1 创建应聘者信息表
1.5.2 创建“面试通知单”Word文档
1.5.3 创建Excel和Word的邮件合并
1.6 员工信息登记表
1.6.1 创建员工信息登记表
1.6.2 报表页脚添加公司logo图片
1.6.3 照相功能的应用
1.7 制作员工胸卡
1.7.1 创建人事数据表
1.7.2 创建“员工胸卡”Word文档
1.7.3 邮件合并中添加照片
第2章 培训管理
2.1 培训需求调查表
2.1.1 创建培训需求调查表
2.1.2 美化培训调查表
2.2 培训成绩统计分析表
2.2.1 编制培训成绩简单汇总公式
2.2.2 编制判断成绩达标与否的公式
2.2.3 编制排名公式
第3章 薪酬福利管理
3.1 加班统计表
3.1.1 定义单元格格式
3.1.2 利用数据有效性快速输入名称
3.1.3 日期格式的设置及其加减统计
3.1.4 加班统计表中添加“万年历”
3.2 员工销售奖金计算表
3.2.1 创建销售奖金评定标准表
3.2.2 巧用VLOOKUP函数模糊查找相应奖金比例
3.2.3 借助函数嵌套编制奖金计算公式
3.3 个人所得税代扣代缴表
3.3.1 创建个人所得税代扣代缴表
3.3.2 使用数组公式计算应纳税额
3.3.3 编制个人实发工资公式
3.4 带薪年假天数统计表
3.4.1 统计员工工龄
3.4.2 利用IF函数嵌套计算带薪年假天数
3.4.3 利用内存数组公式计算带薪年假天数
3.5 员工月度工资表
3.5.1 跨表引用数据
3.5.2 编制员工月度工资表中实发工资公式
3.5.3 美化表格
3.6 员工月度工资部门汇总表
3.6.1 部门分类汇总统计
3.6.2 打印不同汇总结果
3.6.3 高亮显示部门小计
3.7 批量制作员工工资条
3.7.1 排序法批量制作员工工资条
3.7.2 利用VLOOKUP函数批量制作工资条
3.7.3 利用IF函数嵌套批量制作工资条
3.7.4 邮件合并来批量制作工资条
3.8 工资发放零钞备用表
3.8.1 员工工资发放零钞备用表
3.8.2 编制计算零钞数量公式
3.8.3 编制各面值数量汇总公式
3.8.4 美化表格
3.9 年度职工工资台账表
3.9.1 创建按需整理月度工资表
3.9.2 创建Access数据源
3.9.3 创建职工年度台账表
3.9.4 Excel+Access+VBA自动汇总年度台账
3.10 员工考勤管理系统表
3.10.1 建立基本考勤表单
3.10.2 编制员工考勤管理系统
第4章 人事信息数据统计分析
4.1人事信息数据表
4.1.1创建人事信息数据表
4.1.2利用数据有效性防止工号重复输入
4.1.3 身份证号中提取生日、性别等有效信息
4.1.4 应用DATEDIF函数计算员工年龄
4.1.5设置每页顶端标题行和底端标题行
4.1.6美化表格
4.2 人事数据的条件求和计数
4.2.1人事数据的单字段单条件求和计数
4.2.2人事数据的单字段多条件求和计数
4.2.3人事数据的多字段多条件求和计数
4.2.4DSUM数据库函数的应用
4.3用数据透视表和数据透视图分析员工学历水平
4.3.1编制员工学历透视表
4.3.2制作员工学历透视图
4.4人事数据表的两表数据核对
4.4.1利用“条件格式”比照核对两表格数据
4.4.2利用“数据透视表”比照核对两表格数据
4.4.3利用VLOOKUP函数比照核对两表数据
4.5员工人事信息数据查询表（员工信息卡片）
4.5.1 VLOOKUP函数查询人员信息
4.5.2 美化和打印表格（员工信息卡片）
4.6 统计不同年龄段员工信息
4.6.1 应用COUNTIF函数统计分段信息
4.6.2 使用FREQUENCY数组公式法统计分段信息
4.7 人力资源月报动态图表
4.7.1 创建数据源工作表
4.7.2 数据分析汇总
4.7.3 建立窗体控件
4.7.4 对数据自动降序排列
4.7.5 定义动态数据区域名称
4.7.6 绘制柏拉图
4.7.7 美化图表区
第5章 职工社保管理
5.1 职工社会保险费统计表
5.1.1 创建社保缴费统计表
5.1.2 设置工作表保护防止修改
5.2 职工退休到龄提醒表
5.2.1 创建职工退休到龄提醒表
5.2.2 编制VBA来提示到龄员工
第6章 Excel在行政管理中的应用
6.1 Excel抽奖器
6.1.1 了解Excel自带的模板
6.1.2 应用Excel抽奖器模板进行抽奖
6.2 公司会议室使用安排表
6.2.1 创建公司会议室使用安排表
6.2.2 设置Excel条件格式高亮提醒
⑵ 用工证明格式
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从内事本职业5年以上。
我公容司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称（单位公章或者人事部章）
日期
(2)招工登记表模板扩展阅读：
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
⑶ 招聘辅警人员报名登记表简历怎么写
与一般简历写法无二。内容需要包括个人资料、专业技能、外语水平、主要社会工专作、属个人荣誉、主要有点、求职意向。
⑷ 外派工作证明的格式是什么样的
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
(4)招工登记表模板扩展阅读
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
参考资料来源：网络-工作证明
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-关于确立劳动关系有关事项的通知
⑸ 招工备案登记表本次就业日期应怎么填写
用access吧，它提供了表来、查询、窗自体、报表、页、宏、模块7种用来建立数据库系统的对象；提供了多种向导、生成器、模板，把数据存储、数据查询、界面设计、报表生成等操作规范化；为建立功能完善的数据库管理系统提供了方便
⑹ 想求一些招聘简历的模板（就是面试者来求职时在公司填写的），目前有的招聘简历不是很好
你好，正好看到你了发的问题，给你推荐一个我们的网站吧，就业工场，里边有关于如果做人力资源如何面试等一系列的视频免费讲解，可以去了解一下！
⑺ 事业单位公开招聘工作人员报名登记表学习工作简历怎么填写
例如下图，写明：
高中阶段：哪个学校
大学阶段：哪个学校哪个系/学院哪个专业
大学-至今：哪个单位上班，无单位的写“待业”
事业单位的一些注意事项：
有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
（二）组织或者参加非法组织的；
（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；
（八）其他违反政治纪律的行为。
(7)招工登记表模板扩展阅读：
所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
步骤：
1．刊登广告
在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。只有在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告，才能吸引企业所需要的人才来应聘。如果应聘的人素质不高，或人数太少，企业很可能招聘不到合适的人选。
2．报名
在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。根据招聘的需要设计相应的报名程序，最简单的报名程序是：领取报名登记表、填写表格，上交表格。有的需交附加材料，为了了解应聘者的某些资格；有的故意使报名程序很复杂，以便了解应聘者的耐心和决心。
3．发通知
在规定的时间内通知应聘者参加测试，由于公开招聘人数往往较多，因此，要确保每一位应聘者都能收到通知，如果需要应聘者的反馈，更要延长发通知时间。
除了以上一些招聘形式外，目前较流行的形式还有：校园招聘、网络招聘等等，也属于公开招聘，但是有其特殊性。
⑻ 应聘人员登记表怎么填
应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：
(1)首先要突出过去的专成就。过去的成就是你能力的属最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。